M. Syafiq Marzuqi
Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NIKOMAS GEMILANG DIVISI PCI S5 SERANG BANTEN Nurfajar Nurfajar; M. Syafiq Marzuqi; Nika Rohmayati
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 20, No 1 (2018): JPW Edisi April 2018
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.941 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v20i1.174

Abstract

Tujuan penilitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh employee engagement, efikasi diri terhadap kinerja karyawan secara stimultan maupun secara parsial karyawan PT. Nikamas Gemilang. Metode penelitian dilakukan dengan metode survei, jenis penelitian dengan kuantitatif, pengujian instrumen dengan uji validitas dan reliabitas, pengujian lain dengan uji homoskedastisitas dan multikolonieritas. Populasi sebanyak 55 orang karyawan dan sampel penelitian 48 orang karyawan, teknik pengambilan sampel adalah random sampling. Metode analisi data dengan analisi regresi linier berganda dibantu pengelolahannya dengan program SPSS (statistical Package for Social Sciences) versi 16. Hasil penelitian menujukkan bahwa secara stimultan employee engagement, efikasi diri terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif signifikan dengan hasil persamaan regresi berganda sebagai berikut Y = 67,739 + 0.218 X1 + - 0.250 X2 Nilai R2 sebesar 0,038. Secara parsial, ternyata employee engagement  berpengaruh positif signifikan, efikasi diri berpengaruh negatif tetapi signifikan terhadap prestasi kerja. Kata kunci:Employee engagement, Efikasi diri, Kinerja