Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengembangan Wiraswasta
L. Wibowo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMPENGARUHI KEINGINAN BERPINDAH L. Wibowo; Mursida Kusumawardani
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 1 (2016): JPW Edisi April 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jpw.v18i1.40

Abstract

Penelitian yang dilakukan di PT. Sinta Prima Feeedmill di Cileungsi Bogor bertujuan untuk menganalisii pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap keinginan berpindah karyawan.Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner untuk mendapatkan data kepada 82 karyawan perusahaan. Data penelitian selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linier ganda. Untuk pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dimana sebelumnya dilakukan uji kelayakan model dengan uji F.Penelitian menghasikan temuan model persamaan regresi linier ganda Ŷ = 4.674 - 0.280X1 - 0.151X2 - 0.332X3. Kompensasi memiliki pengaruh dengan arah negatif (b1 = 0,280) terhadap keinginan berpindah. Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Keinginan Berpindah. Kepemimpinan memiliki pengaruh dengan arah negatif terhadap Keinginan Berpindah (b3 = 0,332). Key words:Kompensasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Keinginan Berpindah
Co-Authors Mursida Kusuma Wardani