Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Jonathan Christopher Chandra
Universitas Tarumanagara
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Klasik Distribusi Indonesia Jonathan Christopher Chandra; Ronnie Resdianto Masman
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i4.9880

Abstract

The purpose of this research is to find the effect of compensation and work environment to employee job performance of Klasik Distribusi Indonesia company. The population of this research were employee who have been working at Klasik Distribusi Company. There are 70 respondents in this research. The results of this research showed that there are significant influence between compensation and work environment to employee’s  job performance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Klasik Distribusi Indonesia. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Klasik Distribusi Indonesia. Terdapat 70 responden dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Ronnie Resdianto Masman