Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Shella Oktavia
Universitas Tarumanagara
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Shella Oktavia; Yanuar Yanuar
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i1.17193

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT XYZ. Penelitian ini dilakukan dengan metode probability sampling dengan teknik purposive sampling. Peneliti mendistribusikan kuesioner ke 100 pimpinan dan karyawan di PT XYZ. Analisis data dilakukan dengan analisis PLS-SEM. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. The purpose of this study is to find out and analyze the influence of leadership style, job discipline and job satisfaction on employee performance at PT XYZ. This research was conducted by probability sampling method with a type of purposive sampling. The researcher distributed questionnaires to 100 leaders and their sub-ordinates at PT XYZ. Data analysis using PLS-SEM analysis. The results of hypothesis testing prove that leadership style, job discipline and job satisfaction have positive and significant value on employee performace.
Co-Authors Yanuar Yanuar