Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Jordy Tanuwijaya
Universitas Tarumanagara
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Karyawan Di Wilayah Jakarta Jordy Tanuwijaya; Sanny Ekawati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v3i2.11884

Abstract

The purpose of this research was to determine the influence of job satisfaction and organizational culture on employee organizational commitment in Jakarta. The numbers of sampel used was 113 respondents. The research design used was causal using quantitative methods and questionnaires in google form. This study used SmartPLS 3.0 software in processing data. The results of the study concluded that job satisfaction and organizational culture have a positive effect and significant on employee organizational commitment in Jakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan di wilayah Jakarta. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 113 responden. Desain penelitian yang digunakan adalah kausal dengan metode kuantitatif dan menggunakan kuesioner dalam bentuk google form. Penelitian ini menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0 dalam mengolah data. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa, kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signfifikan terhadap komitmen organisasi karyawan di wilayah Jakarta.
Co-Authors Sanny Ekawati