Hery Hery
Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Tarumanagara

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan Dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Mediasi Hery Hery; Yanuar Yanuar
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2019): April 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v1i2.5082

Abstract

This Study aim to determine how a significant influence between Leadership and Organizational Citizenship Behaviour to Job Satisfaction with Perceived Organizational Support as mediation on PT.Anyar Muara Diesel job satisfaction. The research method used in this research is by questionnaire method, as many as 98 employee were sampled, The analytical method use is SmartPLS 3 application. The result of this research show that there is a significant effect of Leadership Organizational Citizenship Behaviour to Job Satisfaction with Perceived Organizational Support as mediation on PT.Anyar Muara Diesel.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kepuasan Kerja dengan Perceived Organizational Support sebagai variable mediasi pada karyawan PT. Anyar Muara Diesel. Penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner, sebanyak 98 karyawan yang menjadi sample, program yang digunakan untuk menganalisis adalah SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan dan Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kepuasan Kerja dengan Perceived Organizational Support sebagai variable mediasi pada karyawan PT. Anyar Muara Diesel