Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja pada Koperasi Simpan Pinjam Satya Mitra Mandiri Palu: An Analysis of Sources and the use of Working Capital at Satya Mitra Mandiri Credit Union of Palu Ni Nyoman Suardani; Ali Supriadi; Dicky Yusuf
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 4 No. 7: JULI 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v4i7.1937

Abstract

Salah satu metode yang digunakan dalam menganalisis laporan keuangan adalah dengan menggunakan analisis sumber dan pengunaan modal kerja dan menghitung perputaran modal kerja. Analisis tersebut dibuat karena merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kemajuan, kelancaran koperasi dan untuk mengetahui keberhasilan pencapaian tujuan koperasi. Melalui laporan ini diketahui bahwa perputaran modal kerja dari tahun 2016-2018 mengalami penurunan serta sumber dan penggunaan modal kerja pada KSP Satya Mitra Mandiri pada tahun 2016-2017 terdiri dari tujuh item yaitu dari penurunan inventaris Rp. 10.357.083, kenaikan dana-dana sosial Rp. 1.494.855, kenaikan dana pengembangan wilayah kerja Rp. 1.494.855, kenaikan simpanan pokok Rp. 2.200.000, kenaikan simpanan wajib Rp. 6.255.000, kenaikan cadangan Rp. 23.917.675 dan kenaikan SHU (sisa hasil usaha) Rp. 8.457.588.
Analisis Model Komunikasi dan Penerapan Etos Kerja Pegawai Rutan Kelas II A Palu : Analysis of Communication Models and Application of Work Ethic for Class II A Hamlet Rutan Employees Norma Yunita; Ali Supriadi; Awaludin Awaludin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 4 No. 11: NOVEMBER 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v4i11.1995

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui Untuk mengetahui model komunikasi dan etos kerja di Rutan kelas IIA Palu, (2) Untuk mengetahui perkembangan penerapan etos kerja pegawai Rutan kelas IIA Palu dan (3) Untuk mengetahui cara mengatasi kendala penerapan etos kerja di Rutan kelas IIA Palu. Jenis Penelitain adalah kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara sebagai alat pengumpul data di lapangan dan analisisnya ditampilkan dalam bentuk narasi (uraian kalimat). Sumber data dalam penelitian ini adalah para pegawai Rutan Kelas IIA Palu terdiri dari pimpinan dan bawahannya sebagai sumber data primer dan dokumen-dokumen sebagai sumber data sekunder. Hasil penelitian menujukkan bahwa: 1) Model Komunikasi yang diterapkan di Rutan Kelas IIA Palu adalah Komunikasi Komunikasi vertikal ke atas,Komunikasi vertikal ke bawah, Komunikasi Horisontal. 2) Penerapan etos kerja pada pegawai Rutan kelas IIA Palu secara umum sudah baik, akan tetapi terdapat beberapa indikasi yang menjadi masalah dalam etos kerja pada pegawai Rutan Kelas IIA Palu, yaitu Masalah kedisiplinan, dan Melakukan pekerjaan secara profesional. 3) Adapun Salah satu strategi yang digunakan dalam peningkatan etos kerja adalah dengan menggunakan pendekatan, kalau misalkan dengan pendekatan masih belum bisa maka ada penindakan khusus dari perusahaan, misalnya dengan pemotongan gaji pegawai tidak displin.