Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Awaludin Awaludin
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi Internal dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Palu Poso: The Effect of Internal Communication and Work Facilities on the Performance of State Civil Apparatus at the Center for Watershed Management and Protected Forests in Palu Poso Mukmin Mukmin; Awaludin Awaludin; Guasmin Guasmin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 4 No. 9: SEPTEMBER 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v4i9.1970

Abstract

Tujuan penelitian mengetahui dan menganalisis komunikasi internal dan fasilitas kerja baik simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Palu Poso. Hasil uji determinasi nilai Adjusted R-Square = 0,717 atau = 71,70%. Menandakan 71,70% dan selebihnya sebesar 28.30%. komunikasi internal, menunjukkan nilai koefisien regresi sebesar 0,469, signifikasi t sebesar 0,003. dan sig t < 0,05 pada taraf kepercayaan 95%. Fasilitas kerja, nilai koefisien regresi sebesar 0,378, signifikasi t sebesar 0,031. Nilai sig t < 0,05 pada taraf kepercayaan 95%.
Analisis Tingkat Kepuasan Pengguna Jasa Transportasi Gojek Online di Kota Palu: Analysis of the Satisfaction Level of Gojek Online Transportation Service Users in Palu City Rois Rois; Awaludin Awaludin; Sarifuddin. T
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 4 No. 10: OKTOBER 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v4i10.1977

Abstract

Tujuan dari pada penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepuasan pengguna jasa transportasi ojek online di Kota Palu yakni “sangat baik”. Hal tersebut dapat dilihat dari rekapitulasi persentase rata-rata tanggapan responden mengenai aspek kualitas produk menunjukkan bahwa sebanyak 67,5% mengatakan pengguna jasa transportasi ojek online di Kota Palu berada pada kategori sangat baik. Serta rekapitulasi persentasi rata-rata tanggapan responden mengenai harga berada pada kategori sangat baik dengan hasil sebanyak 70%, rekapitulasi persentasi rata-rata tanggapan responden mengenai Quality servis berada pada kategori baik dengan hasil 53,3%. Serta rekapitulasi persentase rata-rata tanggapan responden mengenai biaya dan kemudahan berada dalam kategori sangat baik dapat dilihat hasil sebanyak 67,6%. Dari hasil rekapitulasi seluruh aspek yang digunakan dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa tingkat kepuasan pengguna jasa transportasi ojke online di Kota Palu masuk dalam kategori sangat baik yakni sebesar 92,7% atau berada jarak interval 81%-100%.
Analisis Model Komunikasi dan Penerapan Etos Kerja Pegawai Rutan Kelas II A Palu : Analysis of Communication Models and Application of Work Ethic for Class II A Hamlet Rutan Employees Norma Yunita; Ali Supriadi; Awaludin Awaludin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 4 No. 11: NOVEMBER 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v4i11.1995

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui Untuk mengetahui model komunikasi dan etos kerja di Rutan kelas IIA Palu, (2) Untuk mengetahui perkembangan penerapan etos kerja pegawai Rutan kelas IIA Palu dan (3) Untuk mengetahui cara mengatasi kendala penerapan etos kerja di Rutan kelas IIA Palu. Jenis Penelitain adalah kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara sebagai alat pengumpul data di lapangan dan analisisnya ditampilkan dalam bentuk narasi (uraian kalimat). Sumber data dalam penelitian ini adalah para pegawai Rutan Kelas IIA Palu terdiri dari pimpinan dan bawahannya sebagai sumber data primer dan dokumen-dokumen sebagai sumber data sekunder. Hasil penelitian menujukkan bahwa: 1) Model Komunikasi yang diterapkan di Rutan Kelas IIA Palu adalah Komunikasi Komunikasi vertikal ke atas,Komunikasi vertikal ke bawah, Komunikasi Horisontal. 2) Penerapan etos kerja pada pegawai Rutan kelas IIA Palu secara umum sudah baik, akan tetapi terdapat beberapa indikasi yang menjadi masalah dalam etos kerja pada pegawai Rutan Kelas IIA Palu, yaitu Masalah kedisiplinan, dan Melakukan pekerjaan secara profesional. 3) Adapun Salah satu strategi yang digunakan dalam peningkatan etos kerja adalah dengan menggunakan pendekatan, kalau misalkan dengan pendekatan masih belum bisa maka ada penindakan khusus dari perusahaan, misalnya dengan pemotongan gaji pegawai tidak displin.
Analisis Efektivitas Kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu : An Analysis of the State Civil Apparatus’ Work Effctiveness at the Public Works and Spatial Planning Office in Pasangkayu Regerncy Adil Bakri; Haris Abd. Kadir; Awaludin Awaludin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 5 No. 2: FEBRUARI 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v5i2.2239

Abstract

Penelitian ini bertujuan : untuk mengetahui dan menganalisis prosedur tingkat efektivitas kerja aparat sipil negara pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu.Adapun hasil penelitian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasangkayu dalam meningkatkan efektivitas kerja kantor yang mana hal itu dapat tercapai apabila pegawainya memiliki efektivitas kerja yang tinggi. Ada beberapa parameter yang dapat digunakan untuk mengukur efektivitas kerja pegawai, yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu dan sasaran. Kualitas kerja pegawai menunjukan 28 orang atau 65,11% menyatakan setuju, selebihnya 14 orang atau 32,55% menyatakan sangat setuju dan 1 orang atau 2,33% menyatakan ragu-ragu dalam peningkatkan kualitas kerja. Kuantitas kerja menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai setuju yaitu 35 orang atau 81,39% dan menyatakan sangat setuju 8 orang atau 18.60%. Ketetapatan waktu menunjukan jawaban pegawai 30 orang atau 69,76% setuju 12 orang atau 27.90% sangat setuju dan 1 orang atau 2,33 masih ragu-ragu. Sasaran menunjukan jawaban pegawai 28 orang atau 69,11% setuju 14 orang atau 32,55% sangat setuju dan 1 orang atau 2,33 masih ragu-ragu.
Co-Authors Adil Bakri Ali Supriadi Guasmin Haris Abd Kadir Mukmin Mukmin Norma Yunita Rois Rois Sarifuddin T.