Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Open Community Service Journal
Munawir Lobubun
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Potensi Wisata Desa Tapal Batas Distrik Muara Tami Kota Jayapura: Pengembangan Dan Promosi Wa Ariadi; Windi Jatmika; Muhamad Syafii; Munawir Lobubun; Dani Melmambessy; Fauziah Faranita Farowowan; Anita Latuheru; Helmi Toatubun; Laode Abdul Wahab; Ahadi Rerung; Terweline Tapilatu; Sian Linda Lerebulan; Sri Fitayanti; Benyamin Buntu
Open Community Service Journal Vol. 1 No. 2 (2022): Open Community Service Journal
Publisher : Research and Social Study Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (732.905 KB) | DOI: 10.33292/ocsj.v1i2.16

Abstract

engabdian Kepada Masyarakat merupakan kegiatan dari dosen sebagai bagian dari pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi yang wajib dilakukan sebagai upaya untuk menyampaikan ilmu pengetahuan maupun teknologi kepada masyarakat sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat banyak. Pelaksanaan pengabdian ini dilakukan oleh Anggota Asosiasi Dosen Dalam dan Luar Negeri bersama Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura. Kegiatan PKM ini bertemakan” Potensi Wisata Desa Tapal Batas Distrik Muara Tami Kota Jayapura: Pengembangan dan Promosi”. Tujuan pelaksanaan PKM ini adalah untuk mengeksplor informasi serta dilakukannya pengembangan potensi wisata yang ada di Distrik Muara Tami khususnya yang berada di desa Tapal Batas yakni Kampung Mosso yang memiliki sumber Air Panasnya, selain itu adalah untuk mengembangkan potensi wisata alam sumber air panas Desa/ Kampung Mosso untuk meningkatkan sumber pendapatan masyarakat. Masalah utama yang dihadapi dalam pengembangan wisata sumber air panas Kampung Mosso adalah kondisi jalan masih rusak, belum banyak masyarakat umum yang mengetahui lokasi wisata tersebut, Perlu ada pembenahan di sepanjang jalan menuju lokasi air panas. Luaran dari PKM ini adalah meningkatkan kemampuan, skill aparat kampung, juga masyarakat terkait pengembangan wisata dan pengetahuan yang dapat meningkatkan pendapatan sehingga berdampak pada kesejahteraan masyarakat.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PERKASA MOTOR DI KOTA JAYAPURA Heber Moyau; Munawir Lobubun; Fitriani
ark:/00000/jeb.v12i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.763 KB) | DOI: 10.55049/jeb.v12i1.73

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of the work environment on the performance of employees of CV. Perkasa Motor in Jayapura City. This research is a quantitative research using simple linear regression statistical analysis method. Data analysis in this study used descriptive analysis and simple linear regression analysis (t test, correlation coefficient and coefficient of determination) assisted by the SPSS 22 for windows program. Based on descriptive analysis shows that the majority of respondents agree with the work environment in CV. Perkasa Motor is good so that performance increases, while the statistical tests that have been described can be seen that the work environment variable affects employee performance variables and it can be seen that the work environment affects employee performance CV. Perkasa Motor in Jayapura City, so that the first hypothesis that the work environment has a positive and significant effect is accepted, while the second hypothesis states that the work environment has no effect on employee performance which is rejected, meaning that the work environment has a positive and significant effect on employee performance CV. Perkasa Motor in Jayapura City. In addition, the coefficient of determination shows that there is an influence of the work environment on the performance of CV employees. Perkasa Motor in Jayapura City by 53.9%, while the rest is influenced by other variables or factors not examined. Keywords: Work Environment, Employee Performance
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR LURAH ARGAPURA KOTA JAYAPURA Munawir Lobubun
ark:/00000/jeb.v12i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v12i1.86

Abstract

The results of the calculation using the SPSS Version 22 application are that work discipline has a positive and significant effect on the performance of the state civil apparatus at the Argapura Village Head Office, Jayapura City, so that the hypothesis that work discipline affects the performance of the state civil apparatus is acceptable, meaning that work discipline has a positive and positive effect. significant impact on the performance of the state civil apparatus at the Argapura Lurah Office, Jayapura City. The value of the correlation coefficient (R) indicates that the work discipline variable (X) has a strong relationship with the performance variable of the state civil apparatus (Y) at the Argapura Lurah Office, Jayapura City. In addition, the value of the coefficient of determination R2 indicates that there is an influence of work discipline on the performance of the state civil apparatus at the Argapura Lurah Office, Jayapura City, by 82.5%, while the rest is influenced by other variables or factors not examined.
ANALISIS SISTEM PENGEMBANGAN KARIER DAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERTAMBANGAN PROVINSI PAPUA Munawir Lobubun
ark:/00000/jeb.v10i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahun bagaimana bentuk sistem pengembangan karier dan kinerja pegawai negeri Sipil pada Dinas Pertambagan Provinsi Papua dan untuk mengetahui apakah sistem pengembangan karier untuk kenaikan golongan dapat mempengaruhi kinerja pegawai negeri Sipil pada Dinas Pertambagan Provinsi Papua. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) rata-rata skor pengembangan karier adalah sebesar 21,5714 dan standar deviasi sebesar 2,17945 dari jumlah responden 49 orang. Sedangkan ratio semangat kerja rata-rata adalah sebesar 21,8571 dengan standart deviasi sebesar 1,77951. Berdasarkan uraian maka ini menggambarkan bahwa hampir sama ratio antara pengembang karier dan semngat kerja, dimana hasil tabulasi menunjukkan sebaran hasil jawaban responden menyebar pada semua kategori yang ditetapkan; 2) Setelah dilakukan analisis dengan SPSS maka persamaan regresi linier pada penelitian ini yaitu Y(SK) = 8,198 + 0,612 (PK); 3) koefisien korelasi sebesar 0,500 artinya terdapat hubungan positif antara variabel-variabel independen Pengembangan Karier (X1) dan variabel dependen Semangat Kerja (Y) hal ini menunjukkan bahwa jika nilai X naik maka akan direspon dengan kenaikan nilai Y. Sedangkan Hasil koefisien determinasi (R2), menunjukkan seberapa besar proporsi variasi variabel bebas mampu menjelaskan variasi variabel terikat. Hasil regresi menujukkan nilai adjusted R2 = 0,550 bermakna bahwa 55 persen variasi variabel semangat kerja mampu dijelaskan oleh variasi variabel bebasnya yakni pengembangan Karier (X) sisanya sejumlah 45 persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar model tersebut yang tidak dapat dijelaskan. Artinya bahwa jika pengembangan karir ditingkatkan maka semangat kerja pegawai dilingkungan pemerintah Provinsi Papua khususnya pada Dinas Pertambagan akan lebih menigkat sehingga dapat meningkatkan kinerja para pegawai.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadapat Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Distrik Abepura Kota Jayapura Munawir Lobubun
ark:/00000/jeb.v15i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v15i1.279

Abstract

Tujuan penelitian inin yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja secara terhadap kinerja aparatur sipil Negara pada distrik Jayapura Selatan Kota Jayapura. Populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 31 orang aparatur sipil Negara dengan menggunakan analisi regresi linear sederhana. Hasil analisi menunjukkan bahwa: nilai t tabel (5.927 > 1,699) dan siginifikannya 0,000 < 0,05. Koefisien koleralasi sebesar 0,740 atau 74,0 dan koefisien determinasi sebesar 0,548 atau 54,8%. Hal ini menujukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara varibel disiplin kerja dan variabel kinerja terhadap kinerja.
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada Bank BRI Cabang Sentani Munawir Lobubun
ark:/00000/jeb.v15i2
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v15i2.280

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah pada Bank Bri Cabang Sentani. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner kepada 96 responden. Adapun hasil Hasil perhitungan dengan aplikasi SPSS Versi 22 adalah variabel kualitas layanan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan nasabah, berdasarkan hasil uji t variabel kualitas layanan menghasilkan nilai signifikan 0,000 yang di mana nilai ini lebih kecil dari 0.05 dan hasil t-hitung lebih besar disbanding nilai t-tabel, artinya kualitas layanan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada Bank BRI Cabang Sentani. Selanjutnya pengaruh variabel kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah dapat ditunjukkan dengan besarnya nilai koefisien determinasi, artinya bahwa besarnya kualitas layanan mempengaruhi kepuasan nasabah sebesar 52.8% dan sisanya sebesar dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Word Of Mouth Marketing Dalam Meningkatkan Citra Perguruan Tinggi Swasta Di Jayapura : (Studi Kasus Mahasiswa Asrama Pemda Puncak Jaya yang melakukan studi Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura) Munawir Lobubun
ark:/00000/jeb.v16i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v16i1.281

Abstract

Tujuan Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Word of Mouth Marketing dapat meningkatkan Citra Perguruan Tinggi Swasta pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura (Studi Kasus Mahasiswa Asrama Pemda Puncak Jaya. Teknik analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 21. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa word of mouth berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap citra perguruan tinggi pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura (Studi Kasus pada Mahasiswa Asrama Pemda Puncak Jaya Abepura).
Co-Authors Ahadi Rerung Anita Latuheru Benyamin Buntu Dani Melmambessy Fauziah Faranita Farowowan Fitriani Heber Moyau Helmi Toatubun La Ode Abdul Wahab Muhamad Syafii Sian Linda Lerebulan Sri Fitayanti TERWELINE TAPILATU Wa Ariadi Windi Jatmika