Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)
Umi Farida
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
EKSISTENSI INDUSTRI SATE AYAM PONOROGO DAN PERAN ANGGOTA KELUARGA DALAM MENJALANKAN BISNIS KELUARGA Titi Rapini; Umi Farida
Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Vol 10, No 2 (2015): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.89 KB) | DOI: 10.24269/ekuilibrium.v10i2.48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran anggota keluarga dalam menjaga eksistensi bisnis keluarga. Metode yang digunakan untuk mengetahui hal tersebut adalah Penelitian Diskriptif. Untuk mengumpulkan data yang diperlukan tersebut metode yang digunakan dengan Kuisoner dan pengamatan langsung di lapangan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa karyawan yang terlibat dalam industri sate ayam ini kebanyakan adalah anggota keluarga. Sedangkan motivasi mereka terlibat dalam usaha sate ayam ini adalah dalam rangka membantu ekonomi keluarga. Keterlibatan mereka dalam proses produksi, terlibat dalam semua tahapan proses pembuatan sate ayam. Sehingga secara tidak langsung terjadi regenerasi ilmu pembuatan sate ayam.Sehingga secara tidaklangsung menjaga eksistensi industri sate ayam di Ponorogo.
THE EFFECT OF LEADERSHIP, WORK STRESS AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE DPRD SECRETARIAT OFFICE PONOROGO REGENCY Devy Paramudita Listiani; Umi Farida; Wahna Widhianingrum
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7, No 1 (2023): IJEBAR, VOL. 07 ISSUE 01, MARCH 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i1.8422

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership, work stress and work discipline on employee performance at the DPRD Secretariat office in Ponorogo Regency. This study uses a quantitative approach. Based on the results of the discussion according to the data managed by the multiple linear regression analysis model it is concluded that; From the results of data analysis it is known that the performance of employees at the Secretariat Office of the DPRD Ponorogo Regency is not affected by the Leadership variable. Employee Performance at the Ponorogo Regency DPRD Secretariat Office and from the results of data analysis it is known that Leadership, Work Stress and Work Discipline simultaneously affect Employee Performance at the Ponorogo Regency DPRD Secretariat Office. Keywords: Leadership, Work Stress, Work Discipline, Employee Performance, DPRD Ponorogo Regency
Co-Authors Devy Paramudita Listiani Titi Rapini Wahna Widhianingrum