Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Totok Yuliarso
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.AJ. CENTRAL ASIA RAYA SUB AREA MALANG Totok Yuliarso; Noer mijati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (146.785 KB)

Abstract

Dalam jurnal ini membahas bagaimana hubungan dari karakteristik individu, karakteristik pekerjan, dan karakteristik organisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Keberhasilan perusahaan dalam mempertahankan serta mensejahterakan karyawannya sangat bergantung dari kepuasan kerja karyawan itu sendiri.  Penelitian dilakukan pada salah satu perusahaan asuransi di Malang yaitu PT.AJ. Central Asia Raya. Sampel terdiri dari 60 karyawan yang berada pada perusahaan tersebut. Hasil secara umum dari penelitian ini adalah dimana karakreristik individu, karakteristik pekerjaan, dan karakteristik organisasi berpengaruh secara simultan serta juga berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.AJ. CENTRAL ASIA RAYA SUB AREA MALANG Yuliarso, Totok; mijati, Noer
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam jurnal ini membahas bagaimana hubungan dari karakteristik individu, karakteristik pekerjan, dan karakteristik organisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Keberhasilan perusahaan dalam mempertahankan serta mensejahterakan karyawannya sangat bergantung dari kepuasan kerja karyawan itu sendiri.  Penelitian dilakukan pada salah satu perusahaan asuransi di Malang yaitu PT.AJ. Central Asia Raya. Sampel terdiri dari 60 karyawan yang berada pada perusahaan tersebut. Hasil secara umum dari penelitian ini adalah dimana karakreristik individu, karakteristik pekerjaan, dan karakteristik organisasi berpengaruh secara simultan serta juga berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Noer mijati