Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia)
Nurlaili Nurlaili
PPIM Universitas Malikussaleh
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIBEL INTERVENING PADA GURU SMA DI KECAMATAN DEWANTRAA KABUPATEN ACEH UTARA Nurlaili Nurlaili; Apridar Apridar; Aiyub Aiyub
J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Vol 4, No 1 (2019): J-MIND Jurnal Managemen Indonesia
Publisher : Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/j-mind.v4i1.3372

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational culture and leadership style on teacher performance with work environment and job satisfaction as an intervening variable. The data used are primary data by distributing questionnaires to 140 respondents, namely teachers who teach at Senior High Schools in Dewantara District, North Aceh Regency. The method used to analyze the data is Structural Equation Modeling (SEM). The results of the study found that the organizational culture and work environment had a positive and significant effect on the work environment and job satisfaction of senior high school teachers in Dewantara District, North Aceh Regency. Furthermore, found organizational culture, leadership style, work environment and job satisfaction have a positive and significant effect on the performance of high school teachers in Dewantara District, North Aceh Regency. Furthermore, it was found that work environment variables and job satisfaction mediate fully the influence of organizational culture and leadership style on the performance of high school teachers in Dewantara District, North Aceh Regency. Based on the results of these studies it is expected that the leaders or principals in Dewantara Subdistrict, North Aceh Regency be able to give attention and priority in institutionalizing organizational culture and creating a conducive work environment to improve job satisfaction and teacher performance. Keywords: organizational culture, leadership style, work environment, job satisfaction and teacher performance
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Dengan Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Varibel Intervening Nurlaili Nurlaili
J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Vol 4, No 2 (2019): J-MIND Jurnal Managemen Indonesia
Publisher : Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/j-mind.v4i2.3374

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru dengan lingkungan kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Data yang digunakan adalah data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 140 responden yaitu guru yang mengajar pada Sekolah Menengah Atas di Kecamatan Dewantara Kabupaten Aceh Utara. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah Struktural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menemukan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja dan kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas di Kecamatan Dewantara Kabupaten Aceh Utara. Selanjutnya ditemukan Budaya organisasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Atas di Kecamatan Dewantara Kabupaten Aceh Utara. Selanjutnya ditemukan variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja memediasi secara penuh pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Atas di Kecamatan Dewantara Kabupaten Aceh Utara. Berdasarkan hasil penelitian tersebut diharapkan kepada pimpinan atau kepala sekolah di Kecamatan Dewantara Kabupaten Aceh Utara agar dapat memberikan perhatian dan prioritas dalam melembagakan budaya organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja guru. Kata Kunci: budaya organisasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja guru. 
Co-Authors Aiyub Aiyub Apridar Apridar