Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SUMBER DAYA AIR, CIPTA KARYA DAN TATA RUANG PROVINSI SUMATERA UTARA Daksur Poso Alisahbana Hasibuan; Safrida .; Nusantara Tarigan Silangit; Ali Asmi Lubis; Wildan Hidayat
Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021): Agustus
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.422 KB) | DOI: 10.30743/jmb.v3i2.4267

Abstract

This research was conducted in Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. The population in this study were all employees in each division numbering 187 people with the samples taken just 65 people, the determination of sample collection using random sampling. Instrument or data collection techniques in this study using a multiple choice test that has been in tingakat its validity and reliability. test the classical assumption of normality test, multikolienaritas and heterokedesitas and hypothesis test uses multiple linear regression analysis, F test and T test. Validity of test results obtained rhitung rtabel for each item reliability test questions and questionnaires obtained a Cronbach alpha of each variable is 0,822 for the variable X1, 0,864 for the variable X2 and 0.859 for the variable X3 to 0.922 for the variable Y. This value is greater than the level that is significantly r-tabel 0.361. The data analysis of each variable regression equation Y = 15,086 + 0,400X1 + 0,326X2 + 0,936X3 + e. Retrieved R2 of 0.517, which means the X1,X2 and X3 explain the effect on variable Y by 51.7% while the remaining 48.3% is explained by other variables outside the research. The resulting partial test each independent variables affect the dependent variable with research significance less than 0.05, and the results of the test-simultaneous calculation of 10.707 with a 3.150 Ftabel which means Fhitung F table with a level of significant (α) 0,000 0, 05, which means that the hypothesis is accepted that Leadership, Organizational Culture and Motivation on Employee Performance at Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara.
PENEGAKAN HUKUM TERHADAP PENGUASAAN SENJATA API TANPA HAK OLEH WARGA SIPIL OLEH KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA Raja Induk Sitompul; Nusantara Tarigan Silangit; Ahmad Rusly Purba
Jurnal PKM Hablum Minannas Vol. 2 No. 2 (2023): Oktober 2023
Publisher : LPPM Yayasan Pendidikan Islam Tholabul Ilmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47652/jhm.v2i2.442

Abstract

Penggunaan senjata api seharusnya hanya boleh digunakan oleh aparat penegak hukum dalam hal ini polisi, tetapi makin banyak pihak-pihak yang dibiarkan memiliki senjata api baik secara legal maupun illegal. Penegakan hukum terhadap warga sipil yang menggunakan senjata api tanpa hak diatur dalam Undang-Undang Darurat No. 12 Tahun 1951, Perpu No. 20 Tahun 1960, Peraturan Kapolri No. SK Kepala Polri Nomor 82 Tahun 2004 tentang Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian Senjata Non-Organik. Hukuman terhadap kepemilikan senjata api tanpa izin juga cukup berat yaitu dalam UU Darurat No. 12.Tahun 1951 disebutkan hukuman maksimal terhadap kepemilikan senjata api tanpa izin adalah maksimal hukuman mati, hukuman seumur hidup dan 20 tahun penjara. Faktor-faktor yang menyebabkan timbulnya tindak pidana penguasaan dan penggunaan senjata api adalah masyarakat yang merasa puas diri karena memiliki senjata api, kurangnya pengawasan oleh kepolisian terkait peredaran senjata api illegal, sulitnya prosedur kepemilikan ijin senjata api berizin, perdagangan senjata api gelap dengan harga jual yang murah dan proses yang mudah.