Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMBI : Jurnal Manajemen Bisnis Dan Informatika
Eli Evi Susanti
STIE Mandala
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Self Eficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Palang Merah Indonesia Kabupaten Jember) Eli Evi Susanti; Hary Sulaksono; Tamriatin Hidayah
JMBI : Jurnal Manajemen Bisnis dan Informatika Vol 1 No 1 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (664.499 KB) | DOI: 10.31967/prodimanajemen.v1i1.401

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, budaya organisasi dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan pada Palang Merah Indonesia Kabupaten Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari tanggapan responden terhadap kuesioner. Sampel yang diambil sebanyak 30 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Nonprobability Sampling yaitu dengan metode Saturated Sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat analisis SPSS, analisis ini meliputi Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas dan Uji Heteroskedastisitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji Parsial (t Tes) dan Tes Simultan (Tes F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, budaya organisasi dan efikasi diri berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Hary Sulaksono Hidayah, Tamriatin