Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling AKTUAL Az-Zahra: Journal of Gender and Family Studies Journal of Finance and Business Digital (JFBD)
Nur Azizah
Politeknik Pajajaran Insan Cinta Bangsa
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Struktur dan Kultur Budaya dalam Keluarga di Era Adaptasi Kebiasaan Baru (AKB) di Lingkungan Keluarga Kota Bandung Nur Azizah
Az-Zahra: Journal of Gender and Family Studies Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : UIN Sunan Gunung Dajti Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/azzahra.v1i1.9474

Abstract

Abstrak: Virus corona yang terjadi saat ini merupakan serangan yang dahsyat yang mempengaruhi kondisi pada kesehatan yang ada pada manusia dan proses penularan yang begitu menyebar dengan cepat.  Oleh karena dahsyatnya pandemi Covid 19  itu, perlawanannya pun mengedepankan kekuatan kesehatan sebagai panglima. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis : (a) Era AKB (Adaptasi Kebiasaan  Baru) pada transisi pandemi memberikan perubahan dari struktur dan kultur budaya dalam keluarga, (b) Mengeksplorasi aspek-aspek kultur budaya dalam Keluarga di masa Era AKB (Adaptasi Kebiasaan  Baru), (c) Menganalisis tantangan, harapan, dan Pengendalian diri dalam menghadapi perubahan di Era AKB (Adaptasi Kebiasaan  Baru) di Lingkungan keluarga Kota Bandung.  Metode penelitian yang dilakukan melalui hasil observasi kepada partisipan, melakukan analisis data dan laporan, proses wawancara, dan menggunakan Diskusi Group. Merode Penelitian etnografis dilakukan melalui berbagai tahapan dan proses penelitian secara kualitatif dan bersifat induktif. Penelitian menemukan 4 hal pokok yaitu; (a) Era AKB (Adaptasi Kebiasaan  Baru) tidak merubah struktur namun merubah kultur budaya dalam keluarga dari segi kedisplinan diri merubah; (b) Peran Keluarga dalam memberikan motivasi kepedulian menjaga kesehatan yang paling terdekat (c) penguatan kesadaran atas tradisi budaya masyarakat khususnya di lingkungan keluarga Kota Bandung dengan penerapan Penggunaan Masker makin dimengerti dan bermanfaat menjaga diri dalam menghadapi sentuhan COVID-19. (d) Nilai-Nilai Positif di Era AKB (Adaptasi Kebiasaan Baru).  (1) Semua Anggota Keluarga terbentuk melakukan kampanye menjaga kebersihan dan kesehatan di dalam kehidupan sehari-hari. (2) Melahirkan kebudayaan baru secara global dalam pemahaman secara teknologi. 
Pengaruh Kegiatan Program Marketing Public Relations terhadap Citra Perusahaan di Hotel Novotel Bandung Fransiska Wuri Wulandari; Nur Azizah; Delia Subrayanti
Journal of Finance and Business Digital Vol. 1 No. 1 (2022): March 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.437 KB) | DOI: 10.55927/jfbd.v1i1.1225

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kegiatan marketing public relations terhadap citra hotel yang dipersepsikan oleh konsumen di Hotel Novotel Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian yang digunakan metode explanatory survey, yaitu penelitian melalui penyebaran kuesioner dengan tujuan untuk menggambarkan variabel-variabel yang diteliti dan kemungkinan pengujian hipotesis berkenaan dengan hubungan antar variabel yang diteliti. Dalam penelitian ini digunakan metode analisis korelasi untuk menganalisis data. Berdasarkan hasil penelitian ini terdapat hubungan signifikan antara marketing public relations dengan citra. Hasil Penelitian menunjukkan Korelasi yang positif dan signifikan menunjukkan marketing public relations distrategikan dengan baik oleh Novotel akan bersesuaian dengan makin baiknya tanggapan tamu member terhadap citra hotel.
Hubungan Antara Desain Pekerjaan dan Supervisi Dengan Kepuasan Kerja guru SMK Swasta Kelompok Bisnis dan Manajemen di Kota Bandung Delia Subrayanti; Nur Azizah; Riffka Fauzany; Kunto Ajibroto
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 5 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i5.7364

Abstract

Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sikap atas pekerjaan termasuk karakteristik dan desain pekerjaan. Karakteristik pekerjaan mengacu pada isi dan kondisi dari tugas-tugas pekerjaan yang harus dilaksanakan. Kesesuaian antara minat dan kemampuan dengan desain pekerjaan dapat menjadi salah satu sumber kepuasan kerja. Kesesuaian antara kewenangan dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan akan menjadi pemicu semangat dalam melaksanakan tugas. Sebaliknya, desain kerja yang diluar batas kemampuan pegawai akan memberikan tekanan atau menimbulkan stress kerja yang berlebihan dan menjadi sumber ketidakpuasan pegawai dalam bekerja. Dalam hal inilah, desain kerja memiliki keterkaitan dengan kepuasan kerja. Dilandasi oleh pemikiran di atas, diperlukan penelitian untuk menjelaskan faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja guru. Penelitian ini memiliki nilai penting karena kepuasan kerja dapat melandasi aktivitas guru dalam melaksanakan tugas dengan baik. Hasil analisis terhadap faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja dapat dikembangkan lebih lanjut menjadi program peningkatan kepuasan kerja yang nantinya akan memberikan manfaat terhadap peningkatan mutu pendidikan di sekolah. Pada penelitian ini akan dibahas Mengenai hubungan antara desain kerja dan supervisi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru SMK Swasta kelompok Bisnis Manajemen Kota Bandung.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERTAS TRIMITRA MANDIRI BANDUNG Fransiska Wuri Wulandari; Nur Azizah; Sophia Rahmi; Kunto Ajibroto
Jurnal AKTUAL Vol 21, No 1 (2023): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v21i1.354

Abstract

This study aims to determine whether there is influence of work environment and work stress on employee performance at PT. Paper Trimitra Mandiri Bandung. The problems studied in this study are related to the presence of high environmental factors and work stress on employee performance. The research method used is descriptive verification method with a quantitative approach using path analysis (Path Analysis), because this research besides wanting to get an overview of employee performance associated with the work environment and work stress, also get a picture of the pattern of relationships and the influence of variables established research.The results of the study, in general, the effect of the work environment and work stress on employee performance at PT. Paper Trimitra Mandiri Bandung and the highest influence on employee performance and work stress variable on employee performance is moderate. The simultaneous influence of work environment and work stress on the performance of fatigued employees is high, meanwhile . From the results of the research conducted, the work environment and work stress variables when combined will have a significant influence on the performance of employees of PT. Paper Trimitra Mandiri Bandung.
Co-Authors Delia Subrayanti Delia Subrayanti Fauzany, Riffka Fransiska Wuri Wulandari Fransiska Wuri Wulandari Kunto Ajibroto Kunto Ajibroto Sophia Rahmi