Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.555
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INTEKNA Economics and Digital Business Review Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan NUSRA: Jurnal Penelitian dan Ilmu Pendidikan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Study & Management Research JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Inovasi Global
Lilis Karnita Soleha
STIE Pasundan Bandung
Religion Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Meningkatkan Kemampuan Inovasi Organisasi Melalui Human Capital Ekawati, Ratna; Soleha, Lilis Karnita
INTEKNA informasi teknik dan niaga Vol 17 No 2 (2017): Jurnal INTEKNA, Volume 17, No. 2, November 2017: 79-147
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31961/intekna.v17i2.479

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) membuat sintesa-sintesa yang kemudian disimpulkan menjadi konsep variabel Human capital dan inovasi organisasi ; (2) untuk mengetahui apakah human capital yang dimiliki sebuah organisasi memiliki keterkaitan dengan kemampuan inovasi organisasi. Jenis penelitian ini adalah studi literatur. Data yang digunakan mayoritas berasal dari data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan melalui dokumentasi. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Setelah melalui proses kajian literature yang mendalam, maka diperoleh hasil penelitian yaitu (1) Konsep human capital adalah keseluruhan kemampuan yang melekat pada individu karyawan yang merupakan asset berharga perusahaan sehingga harus dibina dan dikembangkan, sedangkan konsep inovasi organisasi adalah keseluruhan aktivitas yang diarahkan untuk menciptakan dan menerapkan ide baru yang lebih baik dari sebelumnya ; (2) beberapa teori dan hasil penelitian terdahulu menunjukan bahwa human capital yang dimiliki sebuah organisasi berpengaruh positif terhadap kemampuan inovasi organisasi. Untuk itu jika perusahaan ingin meningkatkan kemampuan inovasi organisasinya maka perusahaan harus selalu berupaya untuk mengembangkan human capital yang dimilikinya
Meningkatkan Kemampuan Inovasi Organisasi Melalui Human Capital Ratna Ekawati; Lilis Karnita Soleha
INTEKNA informasi teknik dan niaga Vol 17 No 2 (2017): Jurnal INTEKNA, Volume 17, No. 2, November 2017: 79-147
Publisher : P3M Politeknik Negeri Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31961/intekna.v17i2.479

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) membuat sintesa-sintesa yang kemudian disimpulkan menjadi konsep variabel Human capital dan inovasi organisasi ; (2) untuk mengetahui apakah human capital yang dimiliki sebuah organisasi memiliki keterkaitan dengan kemampuan inovasi organisasi. Jenis penelitian ini adalah studi literatur. Data yang digunakan mayoritas berasal dari data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan melalui dokumentasi. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif. Setelah melalui proses kajian literature yang mendalam, maka diperoleh hasil penelitian yaitu (1) Konsep human capital adalah keseluruhan kemampuan yang melekat pada individu karyawan yang merupakan asset berharga perusahaan sehingga harus dibina dan dikembangkan, sedangkan konsep inovasi organisasi adalah keseluruhan aktivitas yang diarahkan untuk menciptakan dan menerapkan ide baru yang lebih baik dari sebelumnya ; (2) beberapa teori dan hasil penelitian terdahulu menunjukan bahwa human capital yang dimiliki sebuah organisasi berpengaruh positif terhadap kemampuan inovasi organisasi. Untuk itu jika perusahaan ingin meningkatkan kemampuan inovasi organisasinya maka perusahaan harus selalu berupaya untuk mengembangkan human capital yang dimilikinya
Studi Kelayakan Pengembangan Bisnis Toko Bangunan Sukses Mutiara Fitriani, Aan; Soleha, Lilis Karnita
JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi Vol 2 No 6 (2024): Februari 2024
Publisher : Melati Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the feasibility of developing the Mutiara Success Building Shop business. Toko Bangunan Sukses Mutiara currently sells various types of goods such as cement, sand, gravel and bricks. To overcome capital limitations, the store adopts a pre-order (PO) sales system as the main strategy. The research methods used are quantitative methods for market aspects, and qualitative methods for financial, production, and environmental aspects. The assessment of financial aspects was conducted through the Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), Payback Period (PP), and Return On Investment (ROI) method approaches. The purpose of this research is to provide a comprehensive and detailed picture of the various dimensions that affect the business, especially the four aspects above, and to assist informational and appropriate decision making.
Analisis Penerapan Bauran Pemasaran Melalui Aplikasi "GMI Member" Dalam Meningkatkan Penjualan Emas Logam Mulia Di PT. Gema Mandiri Indonesia (GMI) Soleha, Lilis Karnita; Suwandi, Eggy Aryabhazda
Jurnal Study and Management Research Vol 21 No 2 (2024): Jurnal SMART (Study & Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/smart.v13i2.196

Abstract

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan bauran pemasaran melalui aplikasi GMI Member dapat meningkatkan penjualan produk emas logam mulia di PT Gema Mandiri Indonesia (GMI).Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan tiga staf PT GMI dari divisi pemasaran, keuangan, IT, dan stok, serta melalui analisis dokumen perusahaan.Temuan_ Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi GMI Member berperan signifikan dalam meningkatkan penjualan dan jumlah anggota, dengan kemudahan akses dan transparansi informasi menjadi faktor utama yang mendorong keberhasilan strategi pemasaran digital ini.Implikasi_ Hasil penelitian ini memberikan panduan praktis bagi perusahaan lain yang ingin mengadopsi teknologi digital dalam strategi pemasaran mereka. PT GMI telah menunjukkan bahwa melalui pengembangan aplikasi yang user-friendly dan dukungan teknis yang responsif, perusahaan dapat mengatasi tantangan yang muncul dalam transisi digital dan memaksimalkan potensi pertumbuhan bisnis.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Strategi Pemberdayaan Guru Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Di SMA Muslimin Sindangkerta Nani Sumarni; Soleha, Lilis Karnita
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i4.2548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemberdayaan guru dalam meningkatkan pendidikan di SMA Muslimin Sindangkerta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sekolah tersebut masih kekurangan tenaga pengajar karena sulitnya mencari pengajar yang mau mengajar di sekolah tersebut Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuatatif, dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi.. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih objektif dan terukur tentang strategi pemberdayaan guru dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SMA Muslimin Sindangkerta, dengan harapan dapat memberikan dasar yang kuat untuk pengambilan keputusan di bidang pendidikan. bahwa pelatihan guru juga merupakan faktor penting dalam upaya pemberdayaan guru di SMA Muslimin Sindangkerta. Pelatihan tersebut meningkatkan keterampilan dan pengetahuan guru, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kualitas pembelajaran di sekolah. Selain itu, program khusus kewirausahaan dan public speaking juga memberikan dampak positif terhadap pengembangan siswa secara holistik. Kerja sama dengan masyarakat setempat dan instansi sekolah sekitar juga menjadi faktor penting dalam memperkuat pendidikan di SMA Muslimin Sindangkerta
Implementasi Strategi Inovasi dalam Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Pinangsari, Kabupaten Subang Marlinda, Alin; Soleha, Lilis Karnita
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584) Vol 4 No 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4788

Abstract

This research discusses the innovation strategy for the development of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Pinangsari Village, Subang Regency. MSMEs have a strategic role in the national economy and contribute to reducing poverty and improving the regional economy. However, MSMEs are faced with various challenges such as limited capital, skills, promotion and market access. Therefore, the implementation of innovative strategies and MSME development is the key in advancing the economy and improving the welfare of the people in Pinangsari Village. The method used is SWOT analysis. Some of the suggested strategies include strengthening training and mentoring, providing capital assistance, developing digital infrastructure, collaboration and partnerships, optimizing digital marketing, and analyzing data for monitoring. By implementing these strategies and adequate support, MSMEs in Pinangsari Village are expected to develop better, become more competitive, and make a greater contribution to the regional economy
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di MTS Guna Bakti Permana, Vega; Soleha, Lilis Karnita
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1376

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepeimpinan kelala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di MTS Guna Bakti. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan menggunakan metode observasi untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di MTS Guna Bakti. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di MTS Guna Bakti dilakukan dengan cara menggunakan gaya kepemimpinan demoktratis-partisipatif, melakukan upaya-upaya peningkatan kinerja guru, menggunakan pendekatan demokratis-partisipatif yang diimplementasikan dan membuat kebijakan untuk meningkatkan kinerja guru. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru sangat berkontribusi terhadap peningkatan kualitas pembelajaran, sehingga mendorong mutu pendidikan. Kinerja para tenaga pendidik merupakan kunci keberhasilan dalam dunia pendidikan
Studi Kelayakan Pengembangan Bisnis Toko Bangunan Sukses Mutiara Fitriani, Aan; Soleha, Lilis Karnita
JISMA: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi Vol 2 No 6 (2024): Februari 2024
Publisher : Melati Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the feasibility of developing the Mutiara Success Building Shop business. Toko Bangunan Sukses Mutiara currently sells various types of goods such as cement, sand, gravel and bricks. To overcome capital limitations, the store adopts a pre-order (PO) sales system as the main strategy. The research methods used are quantitative methods for market aspects, and qualitative methods for financial, production, and environmental aspects. The assessment of financial aspects was conducted through the Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), Payback Period (PP), and Return On Investment (ROI) method approaches. The purpose of this research is to provide a comprehensive and detailed picture of the various dimensions that affect the business, especially the four aspects above, and to assist informational and appropriate decision making.
Implementasi Strategi Inovasi dalam Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Pinangsari, Kabupaten Subang Marlinda, Alin; Soleha, Lilis Karnita
AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora Vol. 4 No. 02 (2024): Al-Mikraj, Jurnal Studi Islam dan Humaniora
Publisher : Pascasarjana Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almikraj.v4i02.4788

Abstract

This research discusses the innovation strategy for the development of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Pinangsari Village, Subang Regency. MSMEs have a strategic role in the national economy and contribute to reducing poverty and improving the regional economy. However, MSMEs are faced with various challenges such as limited capital, skills, promotion and market access. Therefore, the implementation of innovative strategies and MSME development is the key in advancing the economy and improving the welfare of the people in Pinangsari Village. The method used is SWOT analysis. Some of the suggested strategies include strengthening training and mentoring, providing capital assistance, developing digital infrastructure, collaboration and partnerships, optimizing digital marketing, and analyzing data for monitoring. By implementing these strategies and adequate support, MSMEs in Pinangsari Village are expected to develop better, become more competitive, and make a greater contribution to the regional economy
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Guru Mts Ar Ridho di Kabupaten Bandung Barat Ihsan, Muhamad Ikmal Nurul; Soleha, Lilis Karnita
Jurnal Inovasi Global Vol. 2 No. 10 (2024): Jurnal Inovasi Global
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jig.v2i10.181

Abstract

Latar belakang masalah ini terkait dengan peran penting kepemimpinan dalam menentukan arah dan tujuan lembaga pendidikan serta motivasi guru dalam meningkatkan kualitas pengajaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi dalam meningkatkan kinerja guru di MTS AR RIDHO Kabupaten Bandung Barat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru di MTS AR RIDHO, dengan sampel sebanyak enam orang guru yang telah tersertifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah yang diterapkan sudah sesuai dengan harapan guru, dan semakin baik gaya kepemimpinan serta motivasi yang diberikan, semakin tinggi pula peningkatan kinerja guru. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pentingnya sinergi antara kepemimpinan yang efektif dan motivasi dalam menciptakan peningkatan kinerja guru yang optimal.
Co-Authors Fitriani, Aan Ihsan, Muhamad Ikmal Nurul Marlinda, Alin Nani Sumarni Permana, Vega Ratna Ekawati Ratna Ekawati RR. Ella Evrita Hestiandari Suwandi, Eggy Aryabhazda Yanti, Risma