Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Musamus Journal of Public Administration JURNAL MUARA PENDIDIKAN
Mutia Reni
Universitas Andalas
Humanities Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Medical Tourism Dalam Meningkatkan Pariwisata Yang Ada Di Sumatera Barat Mutia Reni; Roni Ekha Putera; Hendri Koeswara
Musamus Journal of Public Administration Vol 4 No 2 (2022): Musamus Journal of Public Administration
Publisher : Department of State Administration - Musamus University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjpa.v4i2.4076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana perkembangan medical tourism di Sumatera Barat dan bagaimana dampak medical tourism dalam perkembangan pariwisata di Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan metode Systematic Literature Review yang merupakan kumpulan artikel dan jurnal dari berbagai sumber referensi. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Sumatera Barat merupakan daerah yang memiliki potensi besar dalam mengembangkan wisata medis, karena memiliki daya tarik wisata alam dan budaya yang baik. Namun, pelayanan wisata medis masih terbatas pada daerah tertentu seperti kota Bukittinggi dan kota Padang. dan masih banyak masyarakat yang melakukan perjalanan wisata medis ke negara tetangga karena kurangnya kepercayaan masyarakat terhadap fasilitas kesehatan di Indonesia
Medical Tourism Dalam Meningkatkan Pariwisata Yang Ada Di Sumatera Barat Mutia Reni; Roni Ekha Putera; Hendri Koeswara
Musamus Journal of Public Administration Vol 4 No 2 (2022): Musamus Journal of Public Administration
Publisher : Department of State Administration - Musamus University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35724/mjpa.v4i2.4076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana perkembangan medical tourism di Sumatera Barat dan bagaimana dampak medical tourism dalam perkembangan pariwisata di Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan metode Systematic Literature Review yang merupakan kumpulan artikel dan jurnal dari berbagai sumber referensi. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Sumatera Barat merupakan daerah yang memiliki potensi besar dalam mengembangkan wisata medis, karena memiliki daya tarik wisata alam dan budaya yang baik. Namun, pelayanan wisata medis masih terbatas pada daerah tertentu seperti kota Bukittinggi dan kota Padang. dan masih banyak masyarakat yang melakukan perjalanan wisata medis ke negara tetangga karena kurangnya kepercayaan masyarakat terhadap fasilitas kesehatan di Indonesia
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Mutia Reni; Ria Ariany; Roni Ekha Putera
Jurnal Muara Pendidikan Vol. 8 No. 2 (2023): Jurnal Muara Pendidikan, Vol 8 No 2, Desember 2023
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/mp.v8i2.1353

Abstract

The purpose of this study is to test and analyze how the influence of work discipline, compensation and motivation on employee productivity at SMKN 4 Padang both partially and simultaneously. This research is a form of associative research that has a form of variable relationship, namely causal relationships. While the approach used in this study is a quantitative approach. Collection techniques using questionnaires and data analysis using multiple linear regression and data processing using SPSS Version 25. The results of this study concluded that when viewed in the partial test of work discipline on work productivity gave a significant value of 0.000<0.05 with a B value of 0.289 which means that Ha was accepted and Ho was rejected. In the compensation variable, a significant value of 0.075>0.05 with a B value of 0.046, a significant value greater than 0.05 means that there is no compensation relationship to work productivity and it is concluded that Ha is rejected and Ho is accepted. Motivation significant value 0.000<0.05 with a contribution magnitude of 0.661 which means Ha is termed and Ho is rejected. If simultaneously tested, the significant value of the effect of work discipline, compensation and motivation on work pruductivity is 0.000 < 0.05 with a B value of 0.505, which means that there is a significant influence with Ho rejected and Ha received with a contribution value of 50.5%.
Co-Authors Hendri Koeswara Ria Ariany Roni Ekha Putera