Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekuivalensi
Eden Eden
Universitas Putera Batam
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoprof D’penyetz Sejati Dikota Batam Eden Eden; Suhardi Suhardi
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 7 No. 1 (2021): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51158/ekuivalensi.v7i1.462

Abstract

Di era globalisasi, sumber daya manusia saat ini umumnya memegang posisi yang sangat penting di setiap perusahaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. dalam kondisi ini perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawan agar dapat menang dalam persaingan dalam kondisi seperti ini masalah yang sering terjadi adalah kompensasi tidak adil yang membuat disiplin kerja menurun, sehingga berdampak pada kinerja karyawan. fenomena ini mengharuskan perusahaan untuk menemukan solusi terbaik untuk karyawan mereka. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh di mana semua anggota populasi diambil sampelnya dengan total 110 responden, dan metode pengambilan sampel menggunakan survei kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi linier berganda dengan menerapkan program perangkat lunak SPSS Versi 25. Dari hasil kompensasi dan disiplin kerja t-test memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indoprof D'penyetz Sejati. Hasil pengujian kualitas kompensasi (X1) disiplin kerja (X2) secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan (Y) di PT Indoprof D'penyetz Sejati
Co-Authors Suhardi Suhardi