Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

p-Index From 2020 - 2025

0.444

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Sains Riset Jurnal Sosial Humaniora Sigli Jurnal Real Riset

Halimah Halimah

Universitas Jabal Ghafur

Author-ID : 4307839

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT KABUPATEN PIDIE Halimah Zulfikar
Jurnal Real Riset Vol 1, No 1 (2019): Juni 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jrr.v1i1.95

ABSTRAK Bagian Umum adalah salah satu Bagian dilingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie yang merupakan unsur pembantu Asisten Administrasi Umum dibidang Tata Usaha Rumah Tangga dan Perlengkapan serta Keuangan Sekretariat merupakan unsur penyelenggara administrasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, baik yang menyangkut dengan pelaksanaan administrasi Kantor yang bersifat teknis ketatausahaan seperti administrasi umum, administrasi kepegawaian dan administrasi pelayanan publik lainnya seperti pembinaan dan pengawasan administrasi. Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui sejauhmana motivasi dan produktivitas kerja Pegawai telah mempengaruhi kinerjanya pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie.Untuk mengetahui hambatan apa saja yang dijumpai sehingga motivasi dan produktivitas kerja Pegawai belum maksimal pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie. Penelitian ini dilakukan pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie. Data primer dipeoleh dengan cara mengadakan penelitian lapangan dengan mewancarai para responden dan menggunakan daftar pertanyaan yang telah dipersiapkan. Data sekunder diperoleh dengan menelaah sejumlah literatur yang ada kaitannya dengan permasalahan yang sedang dibahas. Dari hasil penelitian diketahui bahwa semangat kerja pegawai dapat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie, Adapun hambatan yang ditemui antara lain rendahnya motivasi kerja pegawai, dan disiplin kerja pegawai masih rendah. Disarankan agar Kepala Bagian Umum lebih meningkatkan pembinaan terhadap pegawai agar mereka lebih termotivasi dalam menjalankan tugasnya dan disarankan hendaknya perlu diberlakukan peraturan disiplin agar semua Pegawai dapat menjalankan tugasnya sesuai dengan yang dihirapkan dan berDasarkan ketentuan yang berlaku.Kata Kunci: Motivasi, Kerja, Pegawai.

PELAKSANAAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE Zulfikar Zulfikar
Jurnal Sains Riset Vol 9, No 1 (2019): April 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Administrasi Kependudukan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam kehidupan masyarakat saat ini. Kependudukan selalu bersentuhan dengan setiap aktivitas kita terutama dalam kehidupan sehari-hari diantaranya adalah saat pemilu legislatif, pemilu presiden, pilkada, mengurus surat-surat kendaraan, mengurus surat-surat tanah, dan lain sebagainya, namun kenyataan saat ini administrasi kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Pidie masih tidak teratur dan tidak terdidik dengan baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sebagai pelaksanaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Pidie. (1) Bagaiman pelaksanaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Pidie. (2) Faktor-faktor apakah sebagai pendukung dan penghambat pelaksanaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Pidie. Adapun tujuan dari penelitian ini sebagai berikut (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil (2) Untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi pendukung dan penghambat pelaksanaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan pemilihan informan dilakukan dengan sengaja(purposive sampling) pada jenis dan sumber data yang diperlukan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan (a) observasi (b) wawancara (d) dokumentasi, selanjutnya analisis dilakukan secara interaktif, sedangkan proses teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis reduksi data, sajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini bahwa para pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil telah memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakan, Namun disisi lain peneliti masih melihat terdapat beberapa hambatan-hambatan yang terjadi dalam proses pelaksanaan adalah tidak maksimalnya jaringan online yang mengakibatkan terhambatnya penerbitan data dan kurang efektifnya sosialisasi e-KTP mengakibatkan banyak masyarakat belum memiliki e-KTP di Kabupaten Pidie, Berdasarkan penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa perlunya perhatian pemerintah Kabupaten Pidie terhadap jaringan online pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil yang memadai untuk kelangsungan pelaksanaan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil. Kata Kunci: Administrasi Kependudukan

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROGRAM PENGELOLAAN SAMPAH DI SIGLI KABUPATEN PIDIE Ricky Muliawan Hansyar; Halimah Halimah
Jurnal Sains Riset Vol 12, No 1 (2022): April 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsr.v12i1.562

The implementation of the waste management program policy at the Pidie Regency Environment Service has not been carried out optimally, because there is still a lot of garbage piled up in Sigli. Temporary waste collection points provided by the government are not commensurate with the volume of waste available. The focus of this research it the implementation of waste management program policies based on the variables of communication, resources, disposition, and bureaucratic structure at the Pidie District Environmental Service and obstacles in implementing waste management program policies at the Pidie District Environmental Service. The approach used in this research is a qualitative research approach. Data collection techniques used are observation, interview and documentation. Meanwhile, the data analysis technique uses an interactive analysis model. The result of thr study show that waste management is still carried out using conventional systems, namely collection, removal and disposal even thought there is Law No. 18 of 2008, Government Regulation No. 81 of 2012 and also Pidie Regency Qanun No. 6 of 2012 concerning waste management.Keywords : Implementation, Policy, Program, Management, Waste

PEMBINAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PIDIE (Studi Implimentasi Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil) Halimah Halimah
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 1, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

The existence of government employees was a crucial thing in doing the government assignment and development within government organizations. In this case, the government needed professional, strong, responsible, friendly and impersonal employees through coaching conducted base on job and performance career system. Pidie District Education offices needed some steps in developing education was suitable with the job and performance system for realizing a good government employees. The development done was based on the 34th constitution, 12th subsection and 1st verse in 1999 about constitution amendment of the 8th in 1974 about the employees affair that sound was “the government employees management was encouraged to certify the government assignment and development efficiently”. Hence, it needed construction continuously from recruitment process became an employee until she/he became pension. It aims to certify the assignment continuously. The aim of the study was to describe and analyze the construction of the government employees on the Pidie District Education Offices and resistor and support factors in developing the government employees. The method of the study was qualitative research by conducting the prime and secondary data were larger. It covered the legal document issued by the government such as the government employee constitution and the expert opinion. Data collection conducted by doing library and documentation research. Data analysis was performed by descriptive analysis, those were: data reduction, display and conclusion/verification. From the research result could be concluded that the process of advancement of the government employees were to get structural position which were still have weaknesses in arranging constructing system or locating a structural position within government bureaucracy. Consequently, it needed firmness in arranging government employees lifting mechanism in structural position. Key Words: Employees, advancement

Co-Authors Ricky Muliawan Hansyar

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search