Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding National Conference for Community Service Project Jurnal Cakrawala Ilmiah
Anggun Dea Ananda
Universitas Internasional Batam
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Penilaian Kinerja Anggota Osis Sma Negri 17 Batam Inayah Alifia Fajar; Naufal Yusuf Widianto; Anggun Dea Ananda; Vincent Vannesse Ting; Kristina Kristina
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.6020

Abstract

Kegiatan penilaian anggota OSIS SMAN 17 Batam ini didasari dari organisasi yang masih belum memiliki sistem penilaian kinerja sehingga menjadi penyebab kurang tertatanya organisasi tersebut. Hal ini yang membuat penulis tertarik untuk menjadikan SMAN 17 Batam sebagai mitra dalam pelaksanaan proyek Society emPOwerment progRAm (SePORA). Dalam proses pelaksanaannya, penulis menggunakan metode penilaian 360 Degree Feedback yaitu sistem penilaian secara 360 derajat sehingga penilai tidak hanya bersumber dari dalam organisasi saja. Dalam proses penilaian ini, terdapat 26 anggota osis aktif periode 2021/2022 yang menjadi objek penilaian dan 42 orang terdiri dari total 6 guru, 15 anggota osis, 1 pembimbing osis, dan 20 siswa/i yang secara sukarela melakukan penilaian terhadap anggota organisasi tersebut. Setelah kegiatan penilaian ini terlaksana, terlihat bahwa anggota osis dengan kinerja terbaik memperoleh nilai sebesar 942. Sebagai penghargaan atas kinerjanya tersebut, penulis telah sepakat memberikannya sertifikat dengan gelar “Anggota Osis Terbaik SMA Negri 17 Batam Periode 2021/2022” dan untuk anggota osis dengan perolehan nilai rendah, telah dilakukan evaluasi serta pelatihan. Berdasarkan data yang diperoleh dan dampak yang diberikan dari kegiatan ini, penulis menyarankan untuk kedepannya, kegiatan seperti ini tetap diselenggarakan dan dijadikan sebagai kegiatan rutin sehinga berdampak baik bagi perkembangan organisasi dan penilaian ini tidak hanya bisa dilakukan sebagai penilaian kinerja anggota, juga bisa digunakan untuk menilai fasilitas atau properti sekolah lainnya
PENGELOLAAN PERMINTAAN DAN KAPASITAS PRODUKSI PADA GRACE FLORIST UMKM DI BATAM Lian Andrianus; Annisya Mega Dwi Handayani; Anggun Dea Ananda; Dessy Astuty; Andyana Andyana
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 2 No. 1: September 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v2i1.3487

Abstract

Inflasi diartikan sebagai sebuah peristiwa kenaikan harga beberapa barang dan jasa dimana kenaikan ini terjadi secara berkepanjangan secara umum dari tahun ke tahun. Pemerintah memiliki tujuan jangka Panjang berkaitan dengan Inflasi untuk menjaga kestabilan besarnya inflasi agar tetap stabil pada tingkat nilai yang rendah. Adanya permasalahan inflasi akan berdampak secara langsung terhadap pertumbuhan ekonomi. Pada penelitian ini, penulis hendak mengaanalisis adanya pengaruh Jumlah Uang beredar dan Indeks Harga Konsumen terhadap inflasi di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, yaitu sebuah penelitian dimana dalam praktiknya dilakukan dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari publikasi oleh pihak lain pada suatu kurun waktu tertentu. Sedangkan model yang diterapkan dalam penelitian ini merupakan model Autoregressive Distributed Lag (ARDL). ARDL merupakan salah satu model regresi dimana dalam praktiknya dilakukan dengan menambahkan adanya nilai variabel yang mampu mendiskripsikan nilai masa masa lalu atau nilai masa kini dari variable independen. Berdasarkan hasil estimasi dalam penelitian ini mengindikasikan bahwa terdapat adanya kointegrasi diantara variabel yang digunakan dan model yang didapatkan dari hasil estimasi yang menunjukkan dimana Variabel Jumlah Uang Beredar dan Indeks Harga Konsumen mengindikasikan adanya pengaruh yang signifikan terhadap terjadinya Inflasi di Indonesia baik pada jangka panjang maupun jangka pendek.
NEGOSIASI DAN MANAJEMEN KONFLIK (STUDI KASUS MANAJEMEN KONFLIK PADA MITRA DRIVER GOJEK DENGAN PT. GOJEK INDONESIA Yulia Herman; Annisya Mega Dwi Handayani; Anggun Dea Ananda; Malvin Agustino; Rezky Dwiham Ginting; Adi Neka Fatyandri
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 2 No. 5: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Labour is part of the company's responsibility for welfare in both social, political, cultural and economic aspects. In the working world, businessmen and workers are always in contact, both directly and indirectly. However, there is not uncommon difference of opinion between the two sides due to differences in intent and background. So, it is not uncommon for conflicts between the two, including at PT. Gojek Indonesia. PT Gojek Indonesia is an Indonesian technology company that serves the transportation sector through motorcycle taxi services. As a large company, PT. Gojek Indonesia has many employees and also has many partners who support this company. However, there are many conditions in the field that need to be improved in the management of PT. Gojek Indonesia. This writing itself is basically aimed at analysing conflict management carried out by PT. Gojek Indonesia in the conflict that occurred with the Gojek Driver Partners. To find data, authors use secondary data through literature studies both through journals, news, and so on as a source of data. In addition, the author found that PT. Gojek Indonesia was able to handle this conflict well which was proven through a solution or middle ground that was carried out as a form of conflict resolution.
ANALISIS PERENCANAAN KARIER DAN PERENCANAAN SUKSESI PADA PERBANKAN SWASTA DI BATAM Yulia Herman; Annisya Mega Dwi Handayani; Anggun Dea Ananda; Malvin Agustino; Rezky Dwiham Ginting; Alden Nelson
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 2 No. 5: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen dan pengembangan talenta ialah strategi yang dilakukan oleh perusahaan sebagai upaya mengembangkan sumber daya manusia tersebut, dan juga fungsi manajemen dan pengembangan talenta sebagai indikator utama keberhasilan dalam mengevaluasi kinerja karyawan, khususnya dalam ranah pengelolaan dan pengembangan SDM yang baik dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai. Sumber daya manusia merupakan aset utama dalam suatu organisasi perusahaan karena SDM merupakan pelaku aktif dan menjadi penggerak utama dalam aktivitas organisasi perusahaan yang meliputi perencana, pelaku dan penentu terwujudnya cita-cita organisasi. Di sisi lain, perancangan dan pengembangan karier setiap anggota organisasi atau perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung berhubungan mengenai kelangsungan hidup pegawai, sehingga manajer dalam posisi ini memegang peranan penting dalam organisasi. Dalam penelitian kali ini, penulis mengambil Perbankan X yang didirikan pada tahun 1955. Sejak tanggal 12 Oktober 1956 Bank X sendiri mulai beroperasi di bidang perbankan. Perusahaan ini mempunyai jenjang karier yang jelas dan berdampak pada perencanaan karier karyawan, adapun struktur yang lebih jelas telah dijabarkan pada makalah ini.
Co-Authors Adi Neka Fatyandri Alden Nelson Andyana Andyana Annisya Mega Dwi Handayani Dessy Astuty Inayah Alifia Fajar Kristina Kristina Lian Andrianus Malvin Agustino Naufal Yusuf Widianto Rezky Dwiham Ginting Vincent Vannesse Ting Yulia Herman