Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.633
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mnemonic Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB) Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Balance: Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Jurnal Informatika
Progresif Buulolo
Universitas Nias Raya
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pentingnya Inovasi dalam Meningkatkan Kinerja Koperasi Progresif Buulolo
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 6 No. 1 (2018)
Publisher : Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (159.259 KB)

Abstract

koperasi merupakan salah satu bentuk badan usaha ekonomi yang paling banyak bersentuhan langsung dengan masyarakat kebanyakan di Indonesia. Supaya koperasi mampu bersaing dengan badan usaha ekonomi yang lain, maka koperasi sepatutnya mempunyai nilai tambah dengan melakukan inovasi menghasilkan sesuatu yang lebih canggih dan efisien, tetapi menghasilkan penyelesaian guna memenuhi keperluan anggota dan membantu mereka dalam penyelesaian tersebut. Sumberdaya manusia pada Koperasi merupakan ujung tombak dalam pembangunan koperasi, manakala sumber daya manusia tersebut sanggup menjalankan jiwa kewirakoperasian kedalam kinerja. Menurut Ropke (2003), tanpa kinerja kewiraswastaan tidak akan ada inovasi, dan tanpa inovasi tidak akan ada pembangunan ekonomi. Terdapat hubungan yang erat dan konsisten antara tahap inovasi dengan kinerja koperasi. Penguatan nilai tambah dengan strategi motivasi ini bermanfaat optimal apabila bermula dari soliditas pada koperasi itu sendiri
PENGARUH MOTIVASI DAN PENDELEGASIAN TUGAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT LUAHAGUNDRE MANIAMOLO KABUPATEN NIAS SELATAN Progresif Buulolo
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 5 No 1 (2021): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS STIE NIAS SELATAN
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (780.763 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pendelegasian tugas terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah keseluruhan pegawai pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 31 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan pendelegasian tugas berpengaruh terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Kemudian dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear sederhana adalah: Y = 7.809 + 0.553 X1 + 0.291 X2 hasil persamaan regresi linier ini memberikan arti bahwa koefisien regresi untuk sebesar 0,553 artinya setiap kenaikan sebesar 1 satuan pada motivasi dengan asumsi variabel lainnya tetap, maka Kinerja pegawai akan mengalami kenaikan sebesar 1,553 satuan dan thitung untuk X1 sebesar 6.947 Selanjutnya, koefisien regresi untuk sebesar 0,291 artinya setiap kenaikan sebesar 1 satuan pada pendelegasian tugas dengan asumsi variabel lainnya tetap, maka Kinerja pegawai akan mengalami kenaikan sebesar 29.1 satuan dan thitung X2 sebesar 3.093.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ONOLALU SAMANOI HALOWO Fau; Progresif Buulolo; Anskaria Simfrosa Gohae
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS NIAS SELATAN
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (439.091 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor camat Onolalu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Onolalu. Metode penelitian yang digunakan analisis regresi linear sederhana melalui uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis (uji t dan uji keofisien determinasi). Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 33 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Onolalu. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Onolalu.
FUNGSI ORGANISASI DALAM MANAJEMEN PROYEK Progresif Buulolo
Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 6 No 2 (2021): PARETO: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (104.448 KB)

Abstract

Perubahan-perubahan dalam jangka waktu detik ke menit, jam, hari, bulan dan tahun secara kuntiniutas ataupun dari masa ke masa didalam satu kejadian maupun peristiwa yang berlaku pada masa tersebut selalu mempunyai makna dan arti sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan yang berkelanjutan. Era inovasi ini muncul karena situasi bisnis saat ini dipengaruhi oleh banyak sekali perubahan yang berjalan cepat dan sulit diramalkan, perubahan-perubahan tersebut terutama disebabkan oleh pesatnya perkembangan teknologi informasi, terjadinya globalisasi, serta demokratisasi (Business Week, 2001.Garvin, 2000; Schiro 2000).
ANALISIS KINERJA KEUANGAN UD OIHAYAITA Jhon Firman Fau; Progresif Buulolo
Balance: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2022): BALANCE : Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.407 KB)

Abstract

Assessment of the company's financial performance needs to be carried out as a means or indicator to improve the company's operational activities so that the company can experience better financial growth and be able to compete with other companies. This study aims to determine the results of UD OIHAYAITA's financial statements for 3 years (2019-2021), the type of data in this study is secondary data in the form of financial reports every month, so the amount of data is 36 months. The analytical methods used in this research are Net Profit Margin (NPM), Gross Profit Margin (GPM), and Inventory Turn Over. The results showed that the Net Profit Margin from January 2019 to December 2021 fluctuated, with an average Net Profit Margin of 0.28 times, and an average Gross Profit Margin of 0.54 times while Inventory Turn Over an average of 2.34 times. UD OIHAYAITA company has not been able to optimize profit, because the ultimate goal of achieving a company is to obtain maximum profit.
ANALISIS SWOT TERHADAP USAHA TOKO IMELDA PONSEL TELUKDALAM NIAS SELATAN Paskalis Dakhi; Progresif Buulolo
Balance: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2022): BALANCE : Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.576 KB)

Abstract

Imelda Ponsel Telukdalam South Of Nias is store in Nias is a trade in electronic goods and specifically mobile phones in various brand. The study is intended to answer how and whether the Imelda ponsel store platform a swot strategy on its business. The method of data analysis technique with a descriptive qualitative approach. Based on the analysis of the swot strategy to its business, which can be proven from the analysis of the internal and external or factors IFAS and EFAS, and thus the coordinate poin of 1.724 : 1.01 on the swot diagram eksplains that the mobile imposition store is in the province supporting the growth/growth strategy an the enterprise is still in prime condition. These condition provide an opportunity for maximum profits because companies have the opportunity and the power to do both development and expansion of busineses.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ONOLALU Samanoi Halowo Fau; Progresif Buulolo; Anskaria Simfrosa Gohae
JURNAL EKONOMI DAN BISNIS NIAS SELATAN Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS NIAS SELATAN
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The scope of this research is a study of the influence of the work environment on the performance of employees in the sub-district office of Onolalu. The purpose of this study was to determine the effect of the work environment on employee performance at the Onolalu District Office. The research method used is simple linear regression analysis through research instrument testing, classical assumption test, and hypothesis testing (t-test and coefficient of determination test). The population and sample in this study were 33 employees. The data analysis method used is simple linear regression analysis. The results of this study indicate that the work environment (X) has a positive and significant effect on employee performance at the Onolalu District Office. This study can be concluded that the work environment (X) has a positive and significant effect on employee performance at the Onolalu District Office.
SISTEM INFORMASI PENJUALAN BRANKAS BERBASIS WEB PADA PT. BALUSE PERKASA INDONESIA JAKARTA Duha, Tobias; Laia, Firdaus; Buulolo, Progresif
Jurnal Mnemonic Vol 6 No 1 (2023): Mnemonic Vol. 6 No. 1
Publisher : Teknik Informatika, Institut Teknologi Nasional malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36040/mnemonic.v6i1.5943

Abstract

PT. Baluse Perkasa Indonesia sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang penjualan brankas. PT. Baluse Perkasa Indonesia pertama kali didirikan di Kota Bekasi, seiring dengan berkembangnya PT. Baluse Perkasa Indonesia membuka galeri di kawasan Cakung, Jakarta Timur, untuk mendukung penjualan brankas dan memperluas jangkauan pasar. Persaingan semakin cepat karena terdapat beberapa bidang usaha sejenis, ditambah lagi PT. Baluse Perkasa Indonesia masih menggunakan sistem konvensional, baik saat melakukan transaksi, mengolah data perusahaan, hingga proses pemasaran produk yang masih dilakukan secara manual. Mengingat persaingan bisnis yang semakin ketat, diperlukan sistem informasi penjualan untuk memudahkan pelaksanaan berbagai kegiatan penjualan di PT. Baluse Perkasa Indonesia. Penelitian terapan digunakan sebagai metode penelitian, dengan tahapan mulai dari perencanaan, pengumpulan data, analisis, perancangan, perancangan sistem, dan implementasi. Hasil dari penelitian berupa sistem informasi yang digunakan untuk menunjang produktivitas dalam sebuah perusahaan, serta memudahkan konsumen dalam melakukan transaksi atau melihat berbagai informasi terkait produk yang tersedia di PT. Baluse Perkasa Indonesia.
Web-Based Data Collection Service System Design for the Social Services Department of Nias Selatan Laia, Finis Hermanto; Laia, Firdaus; Syahidi, Aulia Akhrian; Buulolo, Progresif
Jurnal Informatika Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Informatika
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/ji.v4i1.2608

Abstract

The Social Services Department of Nias Selatan faced challenges in managing data on Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) due to manual processes and geographical constraints across the district. This study aimed to design a web-based data collection service system to improve data management, complaint handling, announcements, and dissemination of social welfare information. Data were collected through observations and interviews, and the system was modeled using Unified Modeling Language (UML) diagrams, including Use Case, Activity, Sequence, and Class Diagrams. The system was developed using the waterfall method, with PHP and MySQL as the programming and database technologies. Functional testing using the black box method showed that the system functioned as expected. The resulting web application facilitated effective and transparent management of PMKS data, enhanced complaint services, and improved information delivery to the community. The system supported the Social Services Department in performing its duties more efficiently, particularly in managing PMKS data across multiple sub-districts. Future developments were considered, including security enhancements and integration with social media platforms for broader information dissemination.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN UD OIHAYAITA Fau, Jhon Firman; Buulolo, Progresif
Balance: Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Vol 5 No 1 (2022): Balance: Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Assessment of the company's financial performance needs to be carried out as a means or indicator to improve the company's operational activities so that the company can experience better financial growth and be able to compete with other companies. This study aims to determine the results of UD OIHAYAITA's financial statements for 3 years (2019-2021), the type of data in this study is secondary data in the form of financial reports every month, so the amount of data is 36 months. The analytical methods used in this research are Net Profit Margin (NPM), Gross Profit Margin (GPM), and Inventory Turn Over. The results showed that the Net Profit Margin from January 2019 to December 2021 fluctuated, with an average Net Profit Margin of 0.28 times, and an average Gross Profit Margin of 0.54 times while Inventory Turn Over an average of 2.34 times. UD OIHAYAITA company has not been able to optimize profit, because the ultimate goal of achieving a company is to obtain maximum profit.
Co-Authors Fau, Jhon Firman Finis Hermanto Laia Firdaus Laia Gohae, Anskaria Simfrosa Harita, Trinitaktis Paskalis Dakhi Samanoi Halowo Fau Syahidi, Aulia Akhrian Tobias Duha