Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Interkom : Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi
Dedih Dedih
STMIK Kharisma
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Lokasi Usaha Kuliner Yang Strategis Menggunakan Metode Naive Bayes Muiza Ulin Nuhayati; Dedih Dedih; Jajang Mulyana
Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi Vol. 12 No. 1 (2017): Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komuni
Publisher : LPPM STMIK Rosma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (614.069 KB) | DOI: 10.35969/interkom.v12i1.1

Abstract

Decision Support System is a software developed specifically to assist in the decision making process. Decision support system for determining the location of strategic culinary business is treated as a "second opinion" or "information sources" that can be used as a material consideration before deciding to take a decision when going to open a business in the selected location. The design of this system using the programming language PHP, Apache as the Web server and MySQL as DBMS (Database Management System). pengebangan this system using SDLC Waterfall. This meth od used in the decision support system is using Naive Bayes method that predicts the chance that will happen in the future based on past events. so that in addition to attracting users, this system is expected to represent the real-world situation or the actual business.
E-Learning Aksara Jawa Dengan Index Card Match (Icm) Berbasis Web Andri Putro Pamungkas; Dedih Dedih; Dwi Agus Suprapto
Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi Vol. 12 No. 3 (2017): Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komuni
Publisher : LPPM STMIK Rosma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (556.907 KB) | DOI: 10.35969/interkom.v12i3.12

Abstract

E-Learning adalah bentuk pengembangan dari cara belajar konvensional (tatap muka) dengan memanfaat teknologi sebagai sarana pendukungnya. E-learning belakangan ini semakin maju dan berkembang seiring perkembangan teknologi informasi. Aksara Jawa atau yang lebih dikenal dengan nama Hanacaraka atau carakan merupakan salah satu dari sekian warisan budaya leluhur bangsa Indonesia. Dengan seiring perkembangan zaman, Aksara Jawa seolah menjadi salah satu warisan budaya yang terlupakan. Sebagai generasi muda Indonesia, sudah seharusnya kita melestarikan budaya bangsa yang merupakan peninggalan dari leluhur kita. Atas dasar itulah pada penelitian ini dikembangkan sebuah e-learning aksara jawa dengan metode index card match. Index cart match dipilih karena dapat dikembangkan dalam bentuk permainan pencocokan kartu, sehingga diharapkan dapat mengurangi tingkat kebosanan dan memudahkan mempelajarinya. Adapun materi yang akan di sajikan antara lain aksara carakan, aksara wilangan, aksara murda, aksara rekan, aksara pasangan dan sejarah aksara jawa. Untuk pengembangan perangkat lunak digunakan System Development life Cycle waterfall oleh Satzinger.
Sistem Pendukung Keputusan Pemangku Jabatan Menggunakan Profile Matching Berbasis Web Randi Triyudanto; Dedih Dedih; Jajang Mulyana
Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi Vol. 14 No. 2 (2019): Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komuni
Publisher : LPPM STMIK Rosma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (844.349 KB) | DOI: 10.35969/interkom.v14i2.47

Abstract

Proses penempatan pegawai di perusahaan sering kali hanya berdasarkan sedikit faktor, yaitu tingkat pendidikan, lama pengabdian, dan golongan. Terdapat pula perusahaan yang hanya mengandalkan subjektivitas pimpinannya. Oleh karena itu, penulis akan meneliti bagaimana proses menentukan pegawai yang cocok untuk mengisi jabatan dengan mengajukan solusi berupa sistem pendukung keputusan menggunakan profile matching, yaitu sebuah metode yang cara kerjanya dimulai dari menentukan aspek-aspek penilaian, kemudian memetakan selisih (gap) antara profil pegawai dengan profil jabatan, melakukan pembobotan nilai gap, dilanjutkan perhitungan dan pengelompokan core dan secondary factor, menghitung nilai total, hingga tahap yang terakhir adalah perhitungan penentuan ranking. Penelitian ini menggunakan 13 kriteria untuk menilai kinerja pegawai menggunakan sistem kompetensi yang lebih menitikberatkan pada aspek-aspek psikologis. Semakin kecil gap yang dimiliki seorang pegawai, semakin besar peluangnya untuk menempati posisi sebuah jabatan. Hasil akhir proses profile matching adalah ranking pegawai sebagai rekomendasi bagi pengambilan keputusan untuk memilih pegawai yang cocok pada jabatan yang kosong.
Co-Authors Andri Putro Pamungkas Dwi Agus Suprapto Jajang Mulyana Muiza Ulin Nuhayati Randi Triyudanto