p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal HIMMAH
Ramon Hidayat
Direktorat Buah dan Florikultura, Kementerian Pertanian RI

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Tinjauan Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Pelaksanaan Bayar Meja dalam Permainan Koa Ramon Hidayat
Himmah: Jurnal Kajian Islam Kontemporer Vol 6, No 1 (2022): Volume 6 Nomor 1, Tahun 2022
Publisher : Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/jkik.v6i1.1784

Abstract

Surau dan Lapau adalah dua hal yang sangat erat kaitannya dengan Masyarakat Minangkabau, hingga saat ini surau masih menjadi corong komunikasi seperti contoh informasi yang disampaikan melalui surau adalah berita duka tentang masyarakat yang meninggal, pengadaan pengajian, dan juga tanam serentak. Sedangkan lapau adalah tempat interaksi sosial masyarakat berkumpul ketika sore hingga malam hari. Lapau merupakan tempat favorit bagi kaum laki-laki di Minangkabau setelah surau. Lapau menjadi ruang interaksi sosial yang memiliki aspek pembelajaran informal, tempat duduk atau nongkrong, bercanda, berdebat dan solidaritas. Lapau kemudian menjadi tempat hiburan dan bermain, di antaranya adalah Bakoa. Untuk membahas persoalan tersebut penulis menggunakan penelitian Pustaka (Library research) Penelitian library research adalah penelitian yang dilakukan bukan di tempat obyek penelitian berada melainkan dilakukan di dalam ruangan dengan mengumpulkan sumber-sumber data melalui dokumentasi. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara mengumpulkan seluruh dokumen-dokumen yang relevan dengan penelitian melalui media elektronik, peraturan daerah dan perundang-undangan, serta literatur yang relevan mengenai Pelaksanaan Pembayaran Uang Meja dalam permainan Koa berdasarkan tinjauan hukum ekonomi syariah. Data diolah dan dianalisis menggunakan analisis konten (content analysis) secara deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini adalah setiap penyewa dan menyewa saling mengingatkan akan peraturan dan ketentuan sewa yang telah disepakati bersama di awal perjanjian, setelah itu kegiatan harus mengarah kepada niat positif, Sewa bayar meja dalam permainan Koa diperbolehkan karena mencakupi Rukun dan Syarat Ijarah kecuali ada hal-hal yang membatalkannyaKata Kunci: Pelaksanaan Bayar Meja, Permainan Koa
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Solok Ramon Hidayat
Himmah: Jurnal Kajian Islam Kontemporer Vol 6, No 2 (2022): Volume 6 Nomor 2, Tahun 2022
Publisher : Universitas Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47313/jkik.v6i2.2034

Abstract

Pokok permasalahan dalam artikel ini adalah Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Solok telah menerapkan Kebijakan Pemberian Kompensasi berdasarkan Standar Key Performance Indicator yang telah ditetapkan melalui Memo Bank Muamalat Indonesia No 07/S/RBS-MEMO/VIII/2016 tentang ketentuan KPI dan Insentif, oleh sebab itu skripsi ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Solok. Jenis penelitian yang dipakai dalam skripsi ini adalah penelitian lapangan (field research) yang bersifat deskriptif Kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah uji normalitas, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, uji T, dengan menggunakan SPSS Versi 22. Hasil penelitian ini bahwa Kompensasi yang ada di Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Solok memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji T dengan nilai Thitung sebesar 1,114 sedangkan nilai Ttabel dengan taraf signifikan 0,05 sebesar 1,943. Sehingga perbandingannya adalah Thitung< Ttabel (1,114 < 1,943), maka Ha ditolak yang berarti variabel kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Pembantu Solok. Hal ini sesuai dengan “Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan” berarti terbukti kebenarannya atau artinya Ha ditolak dan H0 diterima. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Suwati yang menyatakan bahwa kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja.Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan