Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Indonesia Economic Journal
Bode Lumanauw
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Indonesia Economic Journal

 1 
Pengaruh Kompetensi, Loyalitas, dan Evaluasi Kinerja terhadap Promosi Jabatan pada Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara Alfriyanti Liling; Bode Lumanauw; Merinda H.Ch.Pandowo
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/yhg0mm20

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, loyalitas, dan evaluasi kinerja terhadap promosi jabatan pada Pegawai Negeri Sipil di Biro Umum Setda Prov. Sulut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menggunakan alat analisis SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan, dengan F hitung 21,967 > F tabel 3,11  dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kemudian secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (t hitung 2,532 > t tabel 1,644 dengan sig. 0,014 < 0,05), variabel loyalitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (t hitung 5,842 > t tabel 1,664 dengan sig. 0,000 < 0,05), dan variabel evaluasi kinerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan (t hitung 2,023 > t tabel 1,664 dengan nilai sig 0,046 < 0,05).
Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT Multi Nabati Sulawesi (MNS) Luwuk Aprillia Debora; Bode Lumanauw; Yantje Uhing
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/ydcfae73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT Multi Nabati Sulawesi (MNS) Luwuk. Persoalan retensi menjadi perhatian penting karena perputaran tenaga kerja yang tinggi dapat menimbulkan gangguan pada efektivitas operasional dan peningkatan biaya perusahaan. Penerapan K3 yang baik serta pembentukan budaya disiplin diharapkan mampu menciptakan kondisi kerja yang aman, tertib, dan mendorong karyawan untuk tetap bertahan di perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi terdiri atas 93 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda yang dilengkapi uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan bahwa lingkungan kerja yang aman dan kedisiplinan yang konsisten menjadi faktor penting dalam meningkatkan komitmen karyawan untuk bertahan di perusahaan.
Co-Authors Alfriyanti Liling Altje Lenny Tumbel Aprillia Debora Budi Nurgianto Debry Ch.A Lintong Djemly Woran Febri Yanti Sapa Fredrik G. Worang Graciadea Anastasya Waluyan Hizkia Kawengian Merinda H.Ch.Pandowo Mirah H. Rogi Rudy Wenas Sindy Matu Violeta Thalia Kerap Yantje Uhing