Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomi Bisnis
Luqman Hakim
gunadarma university
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KOTA DEPOK Widyatmini Widyatmini; Luqman Hakim
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 13, No 2 (2008): ENGLISH
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (52.857 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antarakepemimpinan, kompensasi, dan kompetensi dan secara bersama-samaterehadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Depok. Populasi yangdiambil untuk penelitian ini adalah pegawai Dinas Kesehatan Kota Depokyang berjumlah 95 orang. Sampel diambil dengan menggunakan metodestratified random sampling karena di dalam populasi terdapat berbagaimacam tingkatan jabatan/eselon, juga terdapat berbagai tingkatan golonganruang gaji. Instrumen penelitian adalah kuesioner. Data yang terkumpulselanjutnya diolah menggunakan teknik analisis regresi linear dengan bantuanperangkat lunak SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil penelitianmenunjukkan kepemimpinan, kompetensi, dan kompensasi sangat signifikanmempengaruhi kinerja pegawai. Kontribusi kepemimpinan terhadap variasikinerja pegawai adalah sebesar 10.2%. Kompensasi memberikan konrtibusiterhadap kinerja pegawai sebesar 10.4% dan kontribusi kompetensi terhadapvariasi yang terjadi pada kinerja pegawai sebesar 13%. Selanjutnya dapatdinyatakan bahwa kepemimpinan, kompensasi, dan kompetensi memberikankontribusi sebesar 48,8% terhadap variasi yang terjadi pada kinerja pegawai.Kata kunci : Kepemimpinan, kompensasi, kompetensi, kinerja
Co-Authors Widyatmini Widyatmini