Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary
Arya Zidan Riza Pratama
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kegunaan Microsoft Lync serta Fitur dan Keunggulan dalam Efektivitas Berkomunikasi Hajrah Rahmah; Arya Zidan Riza Pratama; Ilham Salim Siregar; Ekry Syahriwanda
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This1study1aims1to1analyze1and1identify the1use of Microsoft Lync in communication and its use in the professional1world1of1work.1This1study1used1qualitative1research1method.1This research is based on journal documents, articles and books. In this study, the sample was selected using an analytical technique which selects the data and then sorts the information well from the existing data sources, then summarizes it without reducing the original information from the document. The selected sample is data information about Microsoft, the Internet, servers, and Microsoft Office from the 2010 version to the latest version 2013, which contains an overview of the understanding and features in Microsoft Lync to its advantages. The results showed (1) the definition of Microsoft Lync and its server; (2) Microsoft Lync features that make work easier, and (3) Microsoft Lync's advantages in its use in the professional-grade world of work.
Faktor-Faktor Determinan Kedisiplinan Karyawan Dan Peran Kepemimpinan Efektif di Organisasi PT Perkebunan Nusantara (PTPN) III Arya Zidan Riza Pratama; Suhairi
MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Vol. 1 No. 6 (2023): Desember
Publisher : Institute of Educational, Research, and Community Service

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin karyawan dan fungsi kepemimpinan yang kuat di PT Perkebunan Nusantara (PTPN) III dikaji secara mendalam dengan menggunakan teknik penelitian kualitatif. Temuan-temuan dari wawancara dan analisis dokumen internal menunjukkan bagaimana kepemimpinan transformasional, struktur kompensasi yang adil, budaya kerja yang sehat, dan pengetahuan tentang hukum dan kebijakan, semuanya berinteraksi untuk membentuk disiplin organisasi. Temuan-temuan tersebut menunjukkan bahwa untuk meningkatkan disiplin karyawan, diperlukan peraturan yang jelas, komunikasi yang baik, dan posisi kepemimpinan yang memotivasi. Untuk mendapatkan pengetahuan yang komprehensif, penelitian ini melibatkan karyawan dari berbagai tingkatan di PTPN III dengan menggunakan prosedur seleksi bertingkat. Kesimpulannya, untuk menciptakan suasana di mana disiplin menjadi nilai yang terinternalisasi, mendukung misi organisasi, dan mendorong kinerja yang optimal, sangat penting untuk mengintegrasikan strategi komunikasi peraturan, budaya kerja yang positif, sistem penghargaan, dan kepemimpinan yang transformasional. Dalam rangka meningkatkan disiplin dan mencapai tujuan organisasi, PTPN III dapat menggunakan temuan-temuan ini sebagai panduan untuk membuat kebijakan dan inisiatif pengembangan.
Co-Authors Ekry Syahriwanda Hajrah Rahmah Ilham Salim Siregar Suhairi