Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Analisis Kegunaan Microsoft Lync serta Fitur dan Keunggulan dalam Efektivitas Berkomunikasi Hajrah Rahmah; Arya Zidan Riza Pratama; Ilham Salim Siregar; Ekry Syahriwanda
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 2 No 2 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This1study1aims1to1analyze1and1identify the1use of Microsoft Lync in communication and its use in the professional1world1of1work.1This1study1used1qualitative1research1method.1This research is based on journal documents, articles and books. In this study, the sample was selected using an analytical technique which selects the data and then sorts the information well from the existing data sources, then summarizes it without reducing the original information from the document. The selected sample is data information about Microsoft, the Internet, servers, and Microsoft Office from the 2010 version to the latest version 2013, which contains an overview of the understanding and features in Microsoft Lync to its advantages. The results showed (1) the definition of Microsoft Lync and its server; (2) Microsoft Lync features that make work easier, and (3) Microsoft Lync's advantages in its use in the professional-grade world of work.
Peran Manajemen Perubahan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Ilham Salim Siregar; Nuri Aslami
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Enrekang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen perubahan menjadi semakin penting dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dalam lingkungan bisnis yang terus berubah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami peran dan dampak manajemen perubahan dalam meningkatkan kualitas SDM dalam sebuah organisasi. Metode peneliitian yang digunakan adalah studi literature dengan analisis deskirptif dimana bahan penelitian diambil dari penelitian yang sebelumnya. Hasil penelitian ini adalah manajemen perubahan memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas SDM dalam organisasi. Dengan mengelola perubahan dengan baik, merancang program pendidikan dan pelatihan yang efektif, mengubah sikap dan perilaku individu, serta menciptakan lingkungan pembelajaran dan inovasi, organisasi dapat meningkatkan kualitas SDM mereka .
Analisis Dinamika Perdagangan Global: Peran Inovasi dan Kualitas dalam Keberhasilan Ekspor-Impor Ilham Salim Siregar; Muhammad Haekal Matondang; Nurhadiah; Suhairi
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i1.21413

Abstract

Penelitian ini menguraikan keterkaitan antara inovasi dan daya saing ekonomi, menyoroti peran sentral inovasi dalam meningkatkan daya saing. Melalui pendekatan studi literatur, temuan penelitian menunjukkan bahwa inovasi memberikan kontribusi yang signifikan dengan menciptakan nilai tambah, menghasilkan produk baru, dan meningkatkan efisiensi produksi. Faktor-faktor seperti dukungan pemerintah, investasi dalam riset, dan akses kepada sumber daya manusia yang berkualitas berpengaruh pada tingkat inovasi. Studi ini menekankan pentingnya peran yang dimainkan oleh pemerintah, perusahaan, dan masyarakat dalam mengakui inovasi sebagai elemen peningkatan daya saing ekonomi, khususnya di konteks Indonesia. Rekomendasi strategis mencakup penguatan kapasitas sumber daya manusia di bidang teknologi dan kolaborasi antara sektor pemerintah, akademisi, dan industri. Meskipun dihadapi tantangan, peningkatan dalam inovasi diharapkan dapat memperkokoh posisi Indonesia di pasar global, mendukung pertumbuhan ekonomi, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.