Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Cakrawala Ilmiah
Vincent Nicholas Wu
Universitas Internasional Batam
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISA KEBIJAKAN PT. APLIKASI KARYA ANAK BANGSA (GO-JEK INDONESIA) DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS EFISIENSI DAN PENDAPATAN Ryan Harsana Jasa; Febby Lionna; Hendry Charles; Vincent Nicholas Wu
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.172 KB) | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i4.845

Abstract

Aplikasi Karya Anak Bangsa atau yang dikenal sebagai GO-JEK merupakan perusahaan yang berdiri pada tahun 2010 yang bergerak pada platform digital yang memiliki berbagai layanan, seperti GO-JEK, GO-CAR, GO-FOOD, dan GO-PAY. PT. GO-JEK. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan yang dihadapi dan kebijakan di PT. GO-JEK dalam mengatasi permasalahan sehingga bisa meningkatkan produktivitas, efisiensi dan pendapatan. Penulisan ini dilakukan memalui penelitian di berbagai sumber, salah satunya di website resmi PT. GO-JEK. Diharapkan agar laporan ini dapat menjadi sumber informasi bagi PT. GO-JEK untuk mengatasi permasalahan agar dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi dan pendapatan, dan laporan ini juga bisa menjadi nilai pendidikan bagi pembaca.
Peningkatan PDRB Kota Bali Melalui Pengembangan Industri Kayu Hendry Charles; Ryan Harsana Jasa; Febby Lionna; Vincent Nicholas Wu
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 5: Januari 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.85 KB) | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i5.1138

Abstract

Produk Domestik Regional Bruto (GDP) merupakan nilai bersih (netto) dari hasil produksi barang atau jasa terakhir yang dihasilkan melalui berbagai dari macam-macam kegiatan ekonomi di sebuah wilayah selama periode tertentu. PDRB dapat dijadikan sebagai parameter ekonomi makro yang bisa menunjukkan keadaan ekonomi sebuah daerah. Industri kayu di Bali mengambil peranan yang cukup penting dalam meningkatkan perekonomian di kota tersebut. Industri kayu di Bali seperti barang dari kayu dan gabus maupun barang anyaman dari bambu atau rotan. Atas harga berlaku menurut lapangan usaha, industry kayu di Bali mengambil peranan dalam meningkatkan perekonomian sebesar 1.68% pada tahun 2018, kemudian menurun menjadi 1.65% pada tahun 2019, namun naik lagi menjadi 1.76% pada tahun 2020 terakhir.
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Employee Loyalty Di Perusahaan Sparepart Alat Berat Di Kota Batam Yuswardi Yuswardi; Muhammad Donal Mon; Vincent Nicholas Wu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3721

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas karyawan di perusahaam sparepart alat berat yang ada di Kota Batam. Adapun variabel indpenden yang digunakan yaitu compensation, work-life balance, career development, workload dan work environment. Sementara variabel dependen yang digunakan yaitu employee loyalty dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian yang digunakan yaitu dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik purposive sampling merupakan metode yang digunakan pada penelitian ini dengan jumlah responden sebanyak 311 orang dimana merupakan karyawan di 9 perusahaan sparepart alat bereat dan lori yang ada di Kota Batam. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) PLS dengan aplikasi SmartPLS versi 3.0 untuk dapat menjelaskan keterkaitan yang terjadi diantara variable yang berhubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa compensation, workload dan work environment memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employee loyalty. Work-life balance dan career development tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employee loyalty. Job satisfaction diketahui mampu memediasi hubungan antara compensation terhadap employee loyalty dan work environment terhadap employee loyalty. Job satisfaction juga memiliki hubungan dan pengaruh yang signifikan terhadap employee loyalty.
Co-Authors Febby Lionna Hendry Charles Muhammad Donal Mon Ryan Harsana Jasa Yuswardi Yuswardi