Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.961
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA)
Isharijadi Isharijadi
Pendidikan Akuntansi FKIP Universitas PGRI Madiun
Education Social Sciences

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH RESIKO KREDIT DAN TINGKAT KECUKUPAN MODAL TERHADAP PROFITABILITAS (STUDI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN DI BEI) Suswan Ningsih; Isharijadi Isharijadi; Nik Amah
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.161 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh resiko kredit dan tingkat kecukupan modal terhadap profitabilitas pada perusahaan Perbankan yang terdaftar di BEI. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI Periode 2014-2016. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel perusahaan sebanyak 25 perusahaan dan jumlah data laporan keuangan tahunan sebesar 75 data. Analisis yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan metode dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Resiko Kredit berpengaruh negatif terhadap profitabilitas dengan nilai signifikansi adalah sebesar 0,025< 0,05, (2) Tingkat Kecukupan Modal berpengaruh positif terhadap profitabilitas dengan nilai signifikansi sebesar 0,013 < 0,05. Sedangkan uji simultan menyatakan bahwa Resiko Kredit dan Tingkat Kecukupan Modal berpengaruh simultan terhadap profitabilitas dengan signifikansi sebesar 0,023< 0,05.Kata Kunci : Resiko Kredit, Tingkat Kecukupan Modal; Profitabilitas
PENGARUH DIKLAT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN DI PT. KAI MADIUN Kartika Kencana Yudasmara; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (343.324 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1)diklat memiliki pengaruh signifikan terhadap pengembangan karier karyawan di PT. KAI Madiun; (2)motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier karyawan PT. KAI Madiun (3) diklat dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara silmutan terhadap pengembangan karier karyawan PT. KAI Madiun.Rancangan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desainex-post-facto. Populasi penelitian seluruh karyawan PT KAI (Persero) DAOP VII Madiun sebanyak 100 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Purposive Sampling diperoleh sebanyak 80responden. Pengumpulan data menggunakan angket.Hasil penelitian menunjukan : (1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Diklat terhadap pengembangan karier karyawan di PT. KAI Madiun, (2) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karier pada karyawan di PT. KAI Madiun, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Diklat, motivasi kerja secara simultan terhadap pengembangan karier di PT. KAI Madiun.Kata Kunci: Diklat, Motivasi Kerja, Pengembangan Karier Karyawan.
ANALISIS EFIKASI DIRI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUM DAMRI WILAYAH SURABAYA Deby Dwi Yanti; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3587.517 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efikasi diri dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan di perum damri wilayah Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan wawancara dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan meliputi metode deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri muncul dari kemampuan diri seseorang yang dapat mempengaruhi cara berpikir untuk memiliki pengaruh yang tidak sedikit untuk kinerja perusahaan. Ketika seseorang memiliki efikasi diri yang tinggi akan memiliki kemampuan yang baik dalam menyelesaikan tugasnya. Pengendalian intern merupakan bagian dari sistem pengendalian intern yang meliputi struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang dikoordinasikan terutama untuk menjaga kekayaan organisasi dan mengecek ketelitian dan keandalan data akuntansi
ANALISIS EFEKTIVITAS JOB PERFROMANCE DALAM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM ( PDAM ) TIRTA TAMAN SARI KOTA MADIUN Lissa Malantia Hasanah; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.405 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kinerja dalam pengembangan karier karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Taman Sari Kota Madiun pada periode tahun 2016. Karyawan yang menjadi subjek penelitian sejumlah 150 terdiri atas 8 bagian. Penelitian ini dilakukan dengan mengidentifikasi efektivitas kinerja melalui kualitas dan kuantitas yang ditunjukkan kemudian dianalisis bersama tahap-tahap dalam pengembangan karier. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan uji kredibilitas yaitu triangulasi sumber. Teknik analisis data menggunakan Reduksi Data (data reduction), Penyajian data (Data Display), Verifikasi Data (Conclusion Drawing). Hasil menunjukkan bahwa: (1) kinerja karyawan sudah 85% efektif dari kuantitas dan kualitas kerja serta beberapa indikator pendukung yaitu kesesuaian dengan standart, adanya sistem penilaian kinerja dan adanya evaluasi penilaian yang dilakukan secara berkala. (2) Proses pengembangan karier sudah 70% dapat dilaksanakan sesuai tahap-tahap akan tetapi masih diperlukan beberapa perbaikan dalam tahap perencanaan pengembangannya.Kata Kunci: Efektivitas, Job Performance, Pengembangan Karier
ANALISIS HUMAN RELATION DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN DALAM MENGEMBANGKAN ETOS KERJA KARYAWAN PT.KAI DAOP VII MADIUN Anggita Anis Wijayanti; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (234.983 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji penerapan Hubungan Antar Manusia (Human Relation) dan Kondisi Fisik Lingkungan dalam Mengembangkan Etos Kerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif yaitu menggambarkan tentang karakteristik (ciri-ciri) individu, situasi atau kelompok tertentu. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa interview dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan narasumber yang berkompeten untuk memberikan informasi. Narasumber penelitian ini adalah pihak unit Jalan Rel & Jembatan, Sarana, Pengusahaan Aset dan PBJ. Jenis data dan sumber data yang digunakan adalah data primer melalui wawancara mendalam dengan para narasumber. Hasil menunjukkan bahwa mengembangkan keahlian interpersonal sangat penting dalam membina hubungan antara atasan maupun bawahan, karena baik secara langsung maupun tidak langsung kemampuan karyawan sangat mempengaruhi produktivitas anggotanya. Namun masih ada karyawan yang tidak maksimal dalam berinisiatif, karena karyawan tersebut masih canggung dengan rekan karyawan yang ada, tidak percaya diri dan takut gagal dalam melakukan pekerjaan yang baru.      Kata Kunci : Human Relation, Kondisi Fisik Lingkungan, Etos Kerja
PERBANDINGAN ANTARA KINERJA KEUANGAN BANK UMUM KONVENSIONAL DAN BANK UMUM SYARIAH MELALUI PENDEKATAN LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN RENTABILITAS Erlin Rahayu; Isharijadi Isharijadi; Nik Amah
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.513 KB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui perbandingan antara kinerja keuangan bank umum konvensional dan bank umum syariah melalui pendekatan likuiditas, solvabilitas dan rentabilitas. Penelitian ini adalah Studi Komperatif dengan jenis penelitian kuantitatif dan jenis data Time Saries. Populasi yang digunakan yaitu PT BRI (Persero) Tbk dan PT BRI Syariah. Sampel yang digunakan yaitu laporan keuangan per-triwulan selama periode 2011 - 2015. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling, dan teknik pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi dengan sumber data sekunder. Teknik analisis data meliputi statistik deskriptif, uji normalitas data, dan uji Independent Sample T-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Ada perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan bank umum konvensional dan bank umum syariah melalui pendekatan likuiditas, 2) Ada perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan bank umum konvensional dan bank umum syariah melalui pendekatan solvabilitas, 3) Tidak  ada perbedaan yang signifikan antara kinerja keuangan bank umum konvensional dan bank umum syariah melalui pendekatan rentabilitas.Kata Kunci : Kinerja Keuangan; Likuiditas; Solvabilitas; Rentabilitas
PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (Studi Kasus Pada Persahaan Manufaktur Sektor Barang dan Industri Tahun 2014-2016) Resta Puji Astuti; Isharijadi Isharijadi; Nik Amah
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (350.11 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerjalingkungan dan kinerja perusahaan terhadap pengungkapanCorporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan manufaktursektor barang industri dan konsumsi yang terdaftar di BEI tahun2014-2016. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalahkinerja lingkungan diukur dengan sertifikasi ISO dan kinerjaperusahaan diukur dengan menggunakan ROA. Sedangkan untukpengungkapan CSR diukur dengan menggunakan standar GlobalReporting Initiative (GRI) yang terdiri dari 79 item. Pengumpulandata menggunakan data sekunder berupa annual reportperusahaan. Sedangkan untuk metode pengumpulan datamenggunakan random sampling. Sebanyak 78 perusahaandigunakan sebagai sampel penelitian. Metode analisis yangdigunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa tidak ada pengaruh antara kinerjalingkungan terhadap pengungkapan CSR. Sedangkan kinerjaperusahaan berpengaruh negatif terhadap pengungkapan CSR.Secara simultan, penelitian ini menunjukkan bahwa kinerjalingkungan dan kinerja perusahaan berpengaruh terhadappengungkapan CSR
PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK PENDEKATAN FRAUD DIAMOND DAN GONE THEORY PADA MAHASISWA FKIP UNIVERSITAS PGRI MADIUN Ririn Puspitasari; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 8, No 2 (2020): FIPA 15
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (4292.934 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah fraud diamond dan GoneTheory dijadikan penyebab mahasiswa melakukan kecurangan akademik; peneliti menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, adapun sumber data yang digunakan data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan wawancara semi terbuka, serta study pustaka. Adapun teknik analisis data menggunakan triangulasi sumber, triangulasi teknik dan triangulasi waktu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan, kesempatan, rasionalisasi, kemampuan dari fraud diamond, dan elemen keserakahan, kesempatan, kebutuhan, pengungkapan dari gone theory dijadikan penyebab mahasiswa bertindak curang
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS GUNA EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PADA PDAM TIRTA DHARMA PURABAYA KABUPATEN MADIUN Rr. Fanny Viliant Arisqua; Isharijadi Isharijadi; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.152 KB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui efektivitaspengendalian intern dalam sistem informasi akuntansipenerimaan dan pengeluaran kas di PDAM Tirta DharmaPurabaya Kabupaten Madiun periode 2017. Pendekatanpenelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan jenispenelitian studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:(1) pengendalian intern sudah 75% efektif dari unsur yangada pada pengendalian intern serta beberapa indikatorpendukung yaitu kesesuaian dengan sistem, ketepatanpenggunaan dan menunjang tujuan, walaupun masih adaunsur yang belum diterapkan secara keseluruhan. (2) Sisteminformasi akuntansi penerimaan kas sudah 70%menerapkan sistem flowchart tetapi masih perlu adanyaperbaikan dalam alur bagan tersebut. (3) Sistem informasiakuntansi pengeluaran kas sudah 85% menerapkan sistemflowchart sesuai dengan alur.
PENGARUH PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TRANSAKSI CROSS SELLING NASABAH PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK Ervin Yulianto; Isharijadi Isharijadi; Juli Murwani
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.457 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengujiPengaruh produkdankualitas pelayanan terhadap transaksi cross selling nasabah pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. KCP Mayjend Sungkono Madiun. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 2.775 nasabah dengan sampel 350 nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1)Produk berpengaruh secara parsial terhadap transaksi cross selling nasabah pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. KCP Mayjend Sungkono Madiun. 2) Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh terhadap transaksi cross selling nasabah pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. KCP Mayjend Sungkono Madiun. 3) Produk dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap transaksi cross selling nasabah pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. KCP Mayjend Sungkono Madiun.Kata Kunci : Produk; Kualitas Pelayanan; Cross Selling.
Co-Authors Anggita Anis Wijayanti Anggita Langgeng Wijaya Astrid Afriani Chindy Dwi Jayanti Deby Dwi Yanti Dewi Khoirun Nisak Elly Astuti Erlin Rahayu Ervin Yulianto Fiadatul Mabruroh Filian Mufcha Ihwana Juli Murwani Kartika Kencana Yudasmara Lilik Suryani Lissa Malantia Hasanah Nafisah Rokhmiati Nik Amah Puthut Cahya Pratama Rendra Tama Sakti Resta Puji Astuti Ririn Puspitasari Risca Fitri Nurcahyani Riski Swastika Rr. Fanny Viliant Arisqua Suswan Ningsih Tika Yuni Krestyaningrum Yuliana Yuliana Yunia Putri Puspitasari Yusdita, Elana Era