Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.679

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI JBMR: Journal of Business and Management Review Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA) Jurnal Pengabdian Mitra Masyarakat (JPMM) KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Abdimas Independen Jurnal Pengabdian Masyarakat "Wiryakarya" FISCAL: Jurnal Akuntansi dan Perpajakan

Anggita Langgeng Wijaya

Akuntansi Universitas PGRI Madiun

Author-ID : 3650462

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

Effect of Capital Structure, Tax Avoidance, and Firm Size on Firm Value with Dividend Payout Ratio as Moderating Sekar Dewi Mula Wardani; Anggita Langgeng Wijaya; Heidy Paramitha Devi; Anissa Ayera
Journal of Business and Management Review Vol. 3 No. 1 (2022): (Issue-January)
Publisher : Profesional Muda Cendekia Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47153/jbmr31.3022022

Infrastructure is an integrated part of national-level development and the axis of economic movement. The more intensive infrastructure development is carried out, the higher the competition between construction companies to obtain capital from investors. This study aims to analyze the effect of Capital Structure, Tax Avoidance, and Firm Size towards Firm Value with Dividend Payout Ratio as a Moderating Variable conducted on construction and building sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019 period. This research was a quantitative research where data was processed using the SPSS 25 application. The population in this study was a construction and building sub-sector company that has gone public and published its financial or has been listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019 period. Determination of the sample using purposive sampling method. In this study there were 30 samples of companies. This study used multiple linear regression analysis and Moderated Regression Analysis (MRA). The results of this study indicate that: (1) Capital structure affects firm value; (2) Tax Avoidance does not affect firm value; (3) Firm Size affects firm value; (4) Dividend Payout Ratio is able to moderate the effect of capital structure towards firm value; (5) Dividend Payout Ratio is not able to moderate the effect of tax avoidance towards firm value; (6) Dividend Payout Ratio is not able to moderate the effect of firm size towards firm value. Keyword: Capital Structure, Tax Avoidance, Firm Size, Firm Value, Dividend Payout Ratio.

Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, dan Leverage Terhadap Arus Kas Masa Mendatang Pada Perusahaan Properti dan Real Estate di BEI Desy Ayu Cahyanti; Elva Nuraina; Anggita Langgeng Wijaya
Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan Vol 6, No 1 (2017)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan leverage baik secara simultan maupun parsial terhadap arus kas masa mendatang pada perusahaan properti dan real estate yang terdaftar di BEI periode 2010-2014. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sejumlah 34 perusahaan properti dan real estate periode 2010-2014. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) likuiditas dengan menggunakan proksi current ratio berpengaruh negatif terhadap arus kas masa mendatang, (2) profitabilitas dengan menggunakan proksi return on equity berpengaruh terhadap arus kas masa mendatang, (3) leverage dengan menggunakan proksi debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap arus kas masa mendatang, (4) likuiditas, profitabilitas, dan leverage secara simultan berpengaruh terhadap arus kas masa mendatang.

PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Perusahaan Food and Beverage Tahun 2013-2017) Anggita Langgeng Wijaya; Erlita Listyana Pancawati
INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI Vol 3, No 2 (2019)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

The implementation of Corporate Social Responsibility is now very necessary. The purpose of this study is to explain the effect of CSR Disclosure (XI) on Company Value (Y), Profitability (X2) on Company Value (Y), and the role of Capital Structure (Z) as a moderating variable of the influence of CSR (XI) and Profitability (X2 ) of Company Value (Y).The sample in this study is a food and beverage company listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI), in 2013-2017 whose financial statements contain corporate social responsibility activities. Data is taken through financial statements that will be sampled according to the desired criteria. This analysis technique uses statistical analysis, and regression analysis. The results of this study indicate that the Corporate Social Responsibility (CSR) variable has a positive and significant effect on Company Value, the Profitability Variable has a positive and significant effect on Company Value, the Capital Structure Variable significantly strengthens the effect of Corporate Social Responsibility (CSR) on Company Value, the Capital Structure Variable significantly strengthens the effect of Profitability on Company Value.Keywords: Corporate Social Responsibility (CSR) Disclosure, Profitability, Capital Structure, Company Value.

Pelatihan Pengemasan Produk dan Pengelolaan Akun Marketplace pada Usaha Mikro ”Namida” Masker Magetan Anggita Langgeng Wijaya; Mutiatun Nur Fauziah; Pijar Khasna Pangastuti
Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 3 (2021): Desember
Publisher : LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/abdimas_ekon.v2i3.2122

Terjadinya pendemi covid-19 telah berdampak terhadap peningkatan kebutuhan masyarakat akan produk masker. Selama pandemi banyak usaha mikro pembuatan masker baru bermunculan, namun umumnya para produsen masker dengan basis industry rumahan ini masih melakukan penjualan secara konvensional, salah satunya adalah usaha pembuatan masker dengan nama Namida Masker Magetan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pelatihan pengemasan produk dan pembuatan akun marketplace pada usaha mikro Namida Masker Magetan Jawa Timur. Metode pelaksanaan kegiatan ini adalah dengan memberikan pelatihan, praktik langsung dan diskusi tentang pengemasan produk serta praktik pembuatan dan pengelolaan akun marketplace. Hasil kegiatan ini menunjukan adanya peningkatan kemampuan dari mitra dalam hal pengemasan produk dan kemampaun dalam pengelolaan akun marketplace. Mitra telah memiliki akun marketplace dan sudah dapat memasarkan produknya secara online di marketplace.

Covid Impact on Tourism Profit and Cash Holding Anggita Langgeng Wijaya; Karuniawati Hasanah; Linda Puspita Sari
Journal of Business and Management Review Vol. 3 No. 7 (2022): (Issue-July)
Publisher : Profesional Muda Cendekia Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47153/jbmr37.4132022

The Covid-19 pandemic has significantly impacted various socio-economic aspects of Indonesian society. Tourism activities are a sector directly affected by the harmful effects of Covid-19. The implementation of restrictions on community activities to overcome the Covid-19 pandemic has made tourism business activities experience financial difficulties, leading to business bankruptcy. This study analyzes local tourism companies' profitability and cash holdings in Umbul, Madiun, and East Java before and during the Covid-19 pandemic. This study uses a descriptive qualitative approach. The research data was obtained through observation, interviews, and analysis of the company's financial data. The results of this study indicate a decrease in profitability and a decrease in cash holdings for local tourism companies in Umbul, Madiun during the Covid-19 pandemic. A decrease in profitability and a decrease in cash holdings can be interpreted as an increase in business risk leading to financial difficulties. Local tourism companies Umbul Madiun are advised to focus on the company's cash conversion cycle, more conservative accounting and business policies, and focus on activities that directly impact the number of tourist visits. This strategy is expected to increase the company's profitability, the efficiency of cash holdings management, and efforts to revive the tourism business after the pandemic conditions at the local tourism company Umbul Madiun.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA TAMANSARI KOTA MADIUN Febrina Fardani; Elva Nuraina; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.573 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan di PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun yang berjumlah 105 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja (X1) terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun, dengan nilai sig pada kolom motivasi kerja (X1) = 0,000< 0,05 nilai signifikansi; (2) terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun, dengan nilai sig pada kolom budaya organisasi (X2) = 0,000< 0,05 nilai signifikansi yang ditentukan; (3) terdapat pengaruh secara simultan antara motivasi kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun, dengan nilai sig F = 0,000 < 0,05 nilai signifikansi yang ditentukan.Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja

PENGARUH GROWTH OPPORTUNITY DAN LEVERAGE TERHADAP KONSERVATISME AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI) Mifta Quljanah; Elva Nuraina; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.161 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh growthopportunity dan leverage terhadap konservatisme akuntansi studiempiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Jenispenelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumberdata yang digunakan yaitu sumber data sekunder. Teknikpengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling.Total populasi 147 perusahaan dengan total sampel 51perusahaan. Tahun penelitian 2013-2015 sehingga jumlah dataobservasi 153. Teknik pengumpulan data menggunakandokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian iniadalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan programIBM SPSS Statistic versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa secara simultan growth opportunity dan leverageberpengaruh positif signifikan terhadap konservatisme akuntansi.Secara parsial menunjukkan bahwa growth opportunityberpengaruh positif signifikan terhadap konservatisme akuntansidan leverage berpengaruh positif signifikan terhadapkonservatisme akuntansi.

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INKA (PERSERO) MADIUN Ika Ratna Wijayanti; Satrijo Budiwibowo; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.3 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Subyek dalam penelitian ini yaitu karyawan tetap pada PT. INKA (Persero) Madiun dengan jumlah populasi sebanyak 269 karyawan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengembangan Karir berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. INKA (Persero) Madiun, (2) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Kepuasan Kerja karyawan PT. INKA (Persero) Madiun (3) Pengembangan Karir dan Motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. INKA (Persero) Madiun.Kata Kunci: Pengembangan Karir, Motivasi, dan Kepuasan Kerja.

PENERAPAN PENDEKATAN JOYFUL LEARNING BERBANTU HUMOR UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR AKUNTANSI PADA SISWA KELAS X SMK PSM 2 KAWEDANAN TAHUN PELAJARAN 2016/2017 Sri Wahyuningsih; Supri Wahyudi Utomo; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (666.381 KB)

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendekatanJoyful Learning berbantu humor terhadap prestasi belajar Akuntansi siswakelas X SMK PSM 2 Kawedanan tahun pelajaran 2016/2017. Penelitian inimenggunakan jenis penelitian eksperimen semu (quasi-experimentalresearch). Populasi yang menjadi sasaran penelitian ini adalah seluruh siswakelas X Akuntansi SMK PSM 2 Kawedanan Kabupaten Magetan tahunpelajaran 2016/2017 yang berjumlah 35 siswa. Penentuan sampel dalampenelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Analisis data meliputiuji validitas, reliabilitas, uji taraf kesukaran, uji daya beda, uji prasyarat danuji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pendekatanJoyful Learning berbantu humor terhadap prestasi belajar Akuntansi Siswakelas X SMK PSM 2 Kawedanan tahun pelajaran 2016/2017. Prestasi belajarsiswa yang diajar menggunakan pendekatan Joyful Learning berbantu humorlebih baik dibandingkan prestasi belajar siswa saat belajar tanpamenggunakan pendekatan Joyful Learning berbantu humor. Kata Kunci joyful learning berbantu humor, prestasi belajar, akuntansi

PENGARUH PELATIHAN KERJA, INSENTIF FINANSIAL DAN INSENTIF NON FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT BANK MANDIRI (PERSERO)Tbk. CABANG MADIUN Jelina Arviani Rosita; Satrijo Budiwibowo; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (274.661 KB)

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, insentif finansial, insentif non finansial terhadap loyalitas karyawan studi empiris pada karyawan PT Bank Mandiri Cabang Madiun. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sumber data sekunder dan primer. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Total populasi sejumlah 120 responden dengan kriteria resistansi yang diambil dalam penelitian ini adalah 90 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program bantuan IBM SPSS Statistic versi 23. Hasil penelitian menunjukkan:dari ketiga variabel hanya variabel insentif non finansial yang tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.dari ketiga variabel hanya variabel insentif non finansial yang tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.Kata Kunci : Pelatihan kerja, Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Loyalitas Karyawan

Co-Authors Afrisa Maya Adila Sary Ajeng Widi Pramnesti Ana Suwenti Anissa Ayera Astika Kusuma Ayu Rosalianita Sari Ayu Yuni Astuti Desy Ayu Cahyanti Devi, Heidy Paramitha Diyah Santi Hariyani Dwi Kartika Sari Elva Nuraina Elva Nuraina Erlita Listyana Pancawati Febrina Fardani Fiadatul Mabruroh Filian Mufcha Ihwana Hasanah, Karuniawati Ika Ratna Wijayanti Isharihadi Isharihadi Isharijadi Isharijadi Jelina Arviani Rosita Linda Puspita Sari Maria Ulfah Melani Adina Hapsari Mifta Quljanah Mutiatun Nur Fauziah Nafisah Rokhmiati Novita Nur Latifah Pijar Khasna Pangastuti Pungky Puspita Sari Putri Novika Setiawati Ratna Dwi Lestari Riful Nur Chaniah Risca Fitri Nurcahyani Rr. Fanny Viliant Arisqua Satrijo Budiwibowo Sekar Dewi Mula Wardani Selly Putri Bintari Shiwanggi Sisca Ayu Pemata Sari Ariawan Sri Wahyuningsih Supri Wahyudi Utomo

Title

Found 30 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 30 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 30 Documents
Search