Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi (FIPA)
Febrina Fardani
Pendidikan Akuntansi FKIP Universitas PGRI Madiun
Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA TAMANSARI KOTA MADIUN Febrina Fardani; Elva Nuraina; Anggita Langgeng Wijaya
FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Vol 5, No 1 (2017): FIPA 9
Publisher : FIPA : Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (278.573 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan di PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun yang berjumlah 105 orang.  Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja (X1) terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun, dengan nilai sig pada kolom motivasi kerja (X1) = 0,000< 0,05 nilai signifikansi; (2) terdapat pengaruh yang signifikan  budaya organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun, dengan nilai sig pada kolom budaya organisasi (X2) = 0,000< 0,05 nilai signifikansi yang ditentukan; (3) terdapat pengaruh secara simultan antara motivasi kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PDAM Tirta Tamansari Kota Madiun, dengan nilai sig F = 0,000 < 0,05 nilai signifikansi yang ditentukan.Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja
Co-Authors Anggita Langgeng Wijaya Elva Nuraina