Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal El Dinar Jurnal Ekonomi Efektif
Syahirul Alim
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri Rifatun Nadhiyah; Syahirul Alim
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 4, No 4 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v4i4.22031

Abstract

Sumber daya manusia merupakan unsur yang penting bagi perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan. Kinerja sumber daya manusia yang baik diharapkan dapat meningkatkan kemajuan sebuah perusahaan serta menunjang perusahaan untuk dapat bertahan dalam kondisi perekonomian yang sulit. Strategi yang dapat dilakukan oleh perusahaan adalah dengan menerapkan kepemimpinan yang handal dan menciptakan lingkungan kerja yang baik sehingga diharapkan pegawai akan terdorong untuk memberikan kinerja baiknya, serta dengan adanya kepemimpinan dan lingkungan yang baik karyawan mampu memotivasi dirinya sendiri untuk terus bekerja dengan giat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingungan kerja fisik dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan yang dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis regresi linier berganda. Adapun yang menjadi variabel bebasnya adalah kepemimpinan, lingkungan keja fisik dan motivasi intrinsik. Sedangkan yang menjadi variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Hasil uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi intrinsik terhadap variabel kinerja pegawai.
Pengaruh Orientasi Pasar terhadap Nilai Inovasi, Keunggulan Bersaing, Kinerja Unit Usaha dan Jasa Berbasis Syari’ah. (Studi Kasus unit Usaha dan Jasa berbasis Syari’ah di Wilayah Malang Raya) Syahirul Alim
El Dinar Vol 5, No 2 (2017): El Dinar
Publisher : Faculty of Economics Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (649.351 KB) | DOI: 10.18860/ed.v5i2.5237

Abstract

The marketing concept states that to achieve organizational goals such as market share and profitability depends on the company's ability to determine the needs and wants of the target market and satisfy it more effectively and efficiently than its competitors.The purpose of this study is to examine whether pangaruh between market orientation, innovation value and competitive advantage to the performance of business units and services based on sharia. The results of statistical tests show that market orientation has a significant influence on the value of innovation. Market orientation with competitive advantage has significant influence. The value of innovation with competitive advantage has significant influence. The market orientation with the performance of sharia-based business units and services has no significant effect. This study proves that the value of innovation and competitive advantage is the intervening variable to create the performance of shariah-based business units and services.
Co-Authors Nanang Choiruddin, Muhammad Rifatun Nadhiyah Zaim Mukaffi