muttawaqil billah tumanggor
Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Gaya Hidup, Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Di Carvas Coffee House Medan Johor hastia ningrum; muttawaqil billah tumanggor
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 1 (2022): Mei 2022 - Agustus 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (405.624 KB) | DOI: 10.36490/jmdb.v1i1.322

Abstract

Penelitian ini memerlukan menjelang menangkap imbas Gaya Hidup, Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Carvas Coffee House Medan Johor. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif, yang beroperasi masyarakat adalah pelanggan Carvas Coffee House Medan Johor Oktober s/d Desember 2021 yaitu 9114 orang. Adapun wadah pemeriksaan adalah di Carvas Coffee House Jl. Karya Kasih No.54 Medan Johor Kota Medan, Sumatera Utara, mulai Desember 2021 s/d Juli 2022. Teknik pengambi sampel penelitian ini memakai Rumus Slovin, sehingga sampel ditetapkan 99 orang. Hasil debat ini menujukkan penyejajaran kesulitan linear berganda terselip penyejajaran Y = 4,220 + 0.423X1 + 0.424X2 + 0.409X3. Hasil penelitian t terselip thitung = 2,896 > ttabel = 1,661 dan signifikansi 0,005 < 0,05, maka Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti bahwa variabel Gaya Hidup (X1) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) di Carvas Coffee House Medan Johor. Nilai thitung = 3.024 > ttabel = 1,661 dan signifikansi 0,003 < 0,05, maka Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti bahwa variabel Kualitas Produk (X2) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) di Carvas Coffee House Medan Johor. Sedangkan Nilai thitung = 3.699 > ttabel = 1,661 dan signifikansi 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti bahwa variabel Harga (X3) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) di Carvas Coffee House Medan Johor. Hasil uji F diperoleh nilai positif Fhitung = 60.441 > Ftabel = 2,47 dan signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga bisa disimpulkan bahwa patois hidup, mutu sesuatu dan takrif secara bersamaan mempunyai positif dan berarti terhadap keputusan pembelian konsumen di Carvas Coffee House Medan Johor. Nilai Adjusted R Square (R2) adalah 0, 656 atau 65,6%, sedangkan sisanya 34,4% dijelaskan oleh sebab lain yang tidak diteliti bagian dalam pemeriksaan ini. Jadi pemeriksaan ini disimpulkan bahwa patois hidup, mutu sesuatu dan takrif menguasai kententuan pembelian (Y).
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP PENINGKATAN ETOS KERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO CABANG PRISMATAMA MEDAN Hans Fahlevi; muttawaqil billah tumanggor
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 1 (2022): Mei 2022 - Agustus 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v1i1.353

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya insani terhadap peningkatan etos kerja karyawan PT.Indomarco Prismatama Cabang Medan. Jenis penelitian ini kuantitatif bersifat asosiatif menggunakan populasi berjumlah 300 orang karyawan dan mengambil sampel sebanyak 171 orang karyawan. Hasil kuesioner tentang pelatihan dan pengembangan sumber daya insani terhadap peningkatan etos kerja karyawan dianalisa menggukan regresi linier berganda. Uji validitas dan reliabilitas dan uji asumsi klasik, bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap peningkatan etos kerja karyawan, nilai thitung (1,486) < ttabel (1,974), tingkat signifikan 0,139 > 0,05 pengembangan sumber daya insani berpengaruh terhadap peningkatan etos kerja karyawan, nilai thitung (6,669) > ttabel (3,049) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Pelatihan dan pengembangan sumber daya insani berpengaruh secara bersama-sama terhadap peningkatan etos kerja karyawan, nilai Fhitung (103,579) > Ftabel (3,049) pada df numerator 169 tingkat signifikan 0,05. Hasil perhitungan koefisien determinasi R 2 = 0,552, bahwa variabel pelatihan dan pengembangan sumber daya insani berpengaruh terhadap peningkatan etos kerja karyawan sebesar 55,2%, sedangkan sisanya 44,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang digunakan