Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Public Policy and Management Review Jurnal Vokasi Sains dan Teknologi
Nona Fitriana
JURUSAN ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS DIPONEGORO
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Immunology & microbiology Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS KINERJA ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DI KABUPATEN KENDAL Fitriana, Nona; Hariani, Dyah; Maesaroh, Maesaroh
Journal of Public Policy and Management Review Volume 4, Nomor 2, Tahun 2015
Publisher : Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.098 KB) | DOI: 10.14710/jppmr.v4i2.8261

Abstract

The analysis of oranization performance of Local Staffing Agency of Distric of Kendal is effected by an existence of the lack of discipline around there. For example there is a employee who come late to office and sometime there are also some employees who do not stay in their room during working hours. This research uses qualitatif method that means all the data are explained by description. The place of research is in Local Staffing Agency of Distric of Kendal. The data is gathered from doing some interviewes. The primary data gathers from some informants. Another data are gathered from some documentations. The choosing of informant is done by using purposive sampling. To ensure the quality of data the researcher uses triangulation technique. Based on Dwiyanto (2002) there are five phenomenons that affect the organization performance, that are productivity, the quality of service, responsivity, responsibility and acuntability. Whereas there are two factors that affect the organization performance of Local Staffing Agency of District of Kendal that are human resourches factor and facility and also infrastructur factor. The performance of organization of Local Staffing Agency of Distric of Kendal basically is good, but there are some things that need to be grown up. The factors that affect the performance are; there are some employees who are lazy and there are also some employees who do not fluent yet in using the computer. The recomendation that given by writer are (1) all of employees have to keep the teamwork; (2) all of employees have to increase the dicipline toward working hors; (3) the leader of local staffing agency have to minimalize in giving the task suddenly; (4) the local staffing agency of district kendal have to give the employee a computer training; (5) the employee have to keep the motivation in working.
EVALUASI SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) PEKERJAAN DRAINASE PADA PROYEK REKONSTRUKSI JALAN PROF. JHON ARYO KATILI KOTA GORONTALO DENGAN MENGGUNAKAN METODE IBPRP pou, Moh. Nur Ramdan; Bumulo, Roni; Fitriana, Nona
Jurnal Vokasi Sains dan Teknologi Vol. 3 No. 1 (2023): JURNAL VOKASI SAINS DAN TEKNOLOGI (NOVEMBER)
Publisher : Program Vokasi UNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56190/jvst.v3i1.41

Abstract

Potensi kecelakaan kerja dapat terjadi pada setiap aktivitas pekerjaan. Kecelakaan kerja dapat diakibatkan oleh mesin-mesin maupun faktor kelalaian pekerja. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) merupakan standarisasi yang dilakukan setiap pekerjaan kontruksi untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja yang terjadi ketika dilakukan suatu pekerjaan kontruksi. Tujuan dari penelitian ini adalah Mengetahui Bahaya, Nilai Risiko, Metode Pengendalian Risiko dan Peluang, pekerjaan Drainase pada proyek Rekonstruksi Jalan Prof. Jhon Aryo Katili Kota Gorontalo.  Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu pengamatan langsung dilapangan. Analisis data dimulai dengan menghitung nilai risiko dengan bentuk Rating. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode identifikasi bahaya, penilaian risiko, pengendalian risiko dan peluang (IBPRP). IBPRP merupakan penilaian risiko keselamatan konstruksi pada setiap tahapan pekerjaan untuk tiap item pekerjaan yang dihitung dengan perkalian tingkat kekerapan dan itingkat keparahan. Yaitu mengidentifikasi potensi risiko dari bahaya-bahaya yang telah didapat dari pengumpulan data di lingkungan pekerjaan. Penilaian risiko setelah didapat data tentang aktifitas dilingkungan pekerjaan yang berpotensi menimbulkan bahaya dan risiko, selanjutnya dilakukan penilaian risiko. Hasil dari penelitian ini  terdapat potensi bahaya kecelakaan kerja pada pekerjaan drainase. Untuk penilaian risiko dengan nilai tertinggi 5, yaitu tingkat risiko kecil. Dari segi keselamatan pada pekerjaan drainase proyek rekonstruksi jalan Prof. Jhon Aryo Katili Kota Gorontalo masih memiliki beberapa kekurangan khususnya keselamatan. Faktor kecelakaan yang terjadi pada pekerjaan drainase yaitu pekerja tanpa APD, tidak menerapkan K3 dan tidak berhati-hati dalam menggunakan alat kerja.
Co-Authors Bumulo, Roni Dyah Hariani Maesaroh Maesaroh pou, Moh. Nur Ramdan