Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALYSIS OF THE EFFECT OF HUMAN RESOURCE PLANNING, WORK MOTIVATION AND COMMUNICATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. GEMAR SUKAWATI INDAH MEDAN Sahat Simbolon
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 4 No. 6 (2024): December
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijebas.v4i6.2264

Abstract

This study aims to describe the effect of human resource planning, work motivation and communication on employee performance at PT Gemar Sukawati Medan. This research was conducted for 6 (months) starting from May 2021 to November 2021. This study used a saturated sample. The research subject was conducted on employees of PT Gemar Sukawati Medan with a population of 105 people. The instrument used is a questionnaire to collect data from the variables of human resource planning, work motivation, communication and employee performance. The data analysis technique used is validity test, reliability test, descriptive analysis, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, t test, F test and coefficient of determination test. The descriptive results on the variables of human resource planning and work motivation are in the good category, while the communication and employee performance variables are in the very good category. Based on the partial analysis, human resource planning, work motivation and communication have a positive and significant effect on employee performance at PT Gemar Sukawati Medan. Simultaneously human resource planning, work motivation and communication have a positive and significant impact on employee performance at PT Gemar Sukawati Medan. The contribution of the variables of human resource planning, work motivation and communication to improving employee performance is 0.804 or 80.4% while the remaining 0.196 or 19.6% is influenced by other variables that the authors did not examine in this study such as leadership, work discipline
MANAJEMEN KEUANGAN KELUARGA DI DESA TUKTUK SIADONG KECAMATAN SIMANINDO KABUPATEN SAMOSIR Sahat simbolon; Nikous Soter Sihombing; Dwi Maria Simbolon
PEDAMAS (PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT) Vol. 2 No. 03 (2024): MEI 2024
Publisher : MEDIA INOVASI PENDIDIKAN DAN PUBLIKASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada umumnya manajemen diperlukan pada semua jenis organisasi baik organisasi sosial, politik, bisnis, maupun kelembagaan, maka perlu diketahui pekerjaan yang dilakukan dalam organisasi tersebut. Perencanaan keuangan merupakan seni pengelolaan keuangan yang dilakukan oleh seseorang atau keluarga untuk mencapai tujuan yang efektif, efisien dan berguna bagi keluarga. Pengelolaan keuangan keluarga adalah hal yang sangat penting dilakukan dengan baik, karena hal ini akan berdampak terhadap kesejahteraan dalam keluarga dalam mencapai tujuan finansial seperti biaya kebutuhan pokok, biaya Kesehatan, membeli alat-alat elektronik, membeli rumah dan lain-lain. Banyak keluarga yang mengalami masalah keuangan yaitu masalah kekurangan uang dan masalah kelebihan uang. Masalah kekurangan uang karena pendapatan lebih kecil dari pengeluaran, seperti boros, sulit menabung, adanya biaya tak terduga, hutang banyak. Masalah kelebihan dana , seperti membeli barang-barang yang tidak esensial bagi keluarga, melakukan investasi bodong, dan lain-lain. Melalui penyuluhan ini bertujuan agar keluarga dapat melakukan pengeloalaan keuangan keluarga dengan baik dan teratur. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah melakukan ceramah kepada para keluarga agar lebih memahami dalam praktek pengelolaan keuangan dalam keluarga secara efisien, efektif dan bermanfaat.