Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sistem Informasi Pendukung Keputusan Seleksi Mobil Bekas Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) Hartanti, Dian; Hendarman; Alfian, Eza Angga; Mugiarso; Setiadi, Herald
JSI (Jurnal sistem Informasi) Universitas Suryadarma Vol 12 No 2 (2025): JSI (Jurnal sistem Informasi) Universitas Suryadarma
Publisher : Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jsi.v12i2.1463

Abstract

Mobil merupakan salah satu alat transportasi yang dibutuhkan masyarakat saat ini, karena mobil memberikan banyak ruang bagi banyak orang dan cocok untuk perjalanan jauh, dan juga memiliki mobil saat ini adalah hal dasar bagi masyarakat. Akan tetapi, beberapa masyarakat mengalami kesulitan dalam membeli mobil baru karena harganya terbilang cukup mahal, sehingga beberapa masyarakat lebih memilih membeli mobil bekas karena harganya lebih murah. Namun, dalam memilih mobil bekas ini banyak sekali kriteria yang perlu dipertimbangkan seperti harga, jarak tempuh, tahun, dan kondisi mobil. Oleh karena itu diperlukan metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analytic Hierarchy Proces, karena dapat memecahkan suatu masalah yang kompleks dalam suatu situasi yang tidak terstruktur menjadi bagian-bagian yang tersusun. Agar mendapatkan hasil alternatif mobil bekas yaitu Rush sebagai rangking 1 dengan nilai 0,265, Avanza rangking 2 dengan nilai 0,228, Cayla rangking 3 dengan nilai 0,202, Xenia rangking 4 dengan nilai 0,154, dan Innova sebagai rangking 5 dengan nilai 0,151, dengan adanya sistem informasi pendukung keputusan tersebut dapat membantu masyarakat untuk menentukan pilihan mobil bekas yang sesuai dengan keinginannya.
Implementasi Sistem Payroll Berbasis Odoo untuk Meningkatkan Efisiensi Penggajian pada UMKM Setiadi, Herald
Journal of Law, Economics, and Engineering Vol. 1 No. 2 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan payroll pada UKM manufaktur sering menghadapi kendala proses manual yang rawan kesalahan perhitungan PPh21, iuran BPJS, dan keterlambatan pelaporan pajak. Penelitian ini mengimplementasikan sistem payroll berbasis Odoo 17 untuk mengatasi permasalahan tersebut melalui kustomisasi modul HR Payroll yang terintegrasi dengan regulasi perpajakan Indonesia terkini. Metodologi pengembangan menggunakan Rapid Application Development (RAD) dengan tahap analisis kebutuhan, desain salary rules, implementasi API BPJS, dan pengujian usability pada 50 karyawan UMKM. Sistem yang dikembangkan mencakup fitur payslip otomatis, e-Bupot PPh21, rekonsiliasi BPJS Kesehatan-Ketenagakerjaan, dan dashboard analitik gaji real-time. Kustomisasi meliputi konfigurasi tunjangan kinerja, THR, serta pengurangan pajak sesuai PMK No. 168/2020 dan UU Cipta Kerja. Hasil implementasi menunjukkan peningkatan akurasi perhitungan gaji sebesar 99,8%, pengurangan waktu proses payroll dari 7 hari menjadi 2 jam (penurunan 95%), dan tingkat kepuasan pengguna 4,7/5 melalui pengujian SUS questionnaire. Manfaat sistem ini terbukti mengurangi biaya operasional payroll UKM sebesar 78% dengan lisensi Odoo Community gratis dan infrastruktur cloud Azure. Sistem juga mendukung skalabilitas hingga 500 karyawan dengan fitur multi-company dan mobile approval. Penelitian menyimpulkan bahwa Odoo payroll efektif sebagai solusi ERP terjangkau untuk digitalisasi penggajian UKM Indonesia, dengan panduan implementasi lengkap untuk replikasi di industri serupa.