Apriliva Salsa Bila Putri
Universitas Islam Batik Surakarta

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Kepuasan Kerja Ditinjau dari Kompensasi, Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasi pada Karyawan LAZ Solopeduli Apriliva Salsa Bila Putri; Istiatin Istiatin; Sudarwati Sudarwati
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 5 No 2 (2023): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.605 KB) | DOI: 10.47467/alkharaj.v5i2.1153

Abstract

Tujuan penelitiann ini untuk melihat pengaruh kompensasi, kualitas kehidupan kerjaa dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan LAZ Solopeduli. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, sampel yang digunakan berjumlah 60 responden merupakan karyawan dari LAZ Solopeduli. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang diukur dengan skala Likert. Uji hipotesis dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas memperoleh hasil setiap variabel valid dan reliabel. Uji instrumen dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda yang meliputi uji t dan uji koefisien determinasi (R2). Kemudian uji asumsi klasik yang digunakan memperoleh hasil bahwa dalam penelitian ini tidak terjadi multikolinieritas dan heterokedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial kompensasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan LAZ Solopeduli, kemudian kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh serta tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan LAZ Solopeduli.