Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Sosialisasi Dampak Negatif Gadget pada Anak Andi Anugrah; Muh. Hasbi Abbas; Andi Rusdi Untung; Andi Supriadi; Maspawati Tokang; Nur Azizah Azka
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JurDikMas) Sosiosaintifik Vol 4 No 1 (2022): Jurdikmas Sosiosaintifik Volume 4 No. 1 Februari 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Puangrimaggalatung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.895 KB) | DOI: 10.54339/jurdikmas.v4i1.416

Abstract

Generasi bangga sekarang terletak pada anak yang kemudian tumbuh menjadi pribadi pemimpin. Seorang pemimpin yang mampu memimpin dirinya adalah faktor yang paling utama. Hal yang perlu diperhatikan adalan pendidikan karakter yang harus ditanam kan sejak dini. Pendidikan dalam keluarga yang akan menjadi dasar pondasi karakter dalam berprilaku dan bersikap dalam masyarakat. Akan tetapi dengan perkembangan media dan teknologi menjadi sebuah tantangan dalam sebuah pendidikan karakter. Banyak orang tua yang memberikan keluasan yang sebebas-bebasnya terhadap anaknya dengan membelikan gedget sejak usia dini. Mereka beralasan tindakan tersebut akan lebih aman dan mudah dalam pengawasan aktifitas buah hati, apalagi jaman sekarang yang musim covid-19 ini di wajibkan untuk para orang tua memberikan gadegt untuk anaknya guna melakukan pembelajaran secara daring. Tapi mereka belum memikirkan bagai mana pengaruh media terhadap perkembangan yang muncul dari mereka yang memainkan gadget. Banyak dampak negatif yang akan muncul diantaranya: akan sulit bersosialisasi, lamban dalam perkembangan motorik dan berubahan perilaku yang signifikan. Sehingga sangat penting orang tua mengawasi, mengontrol dan memperhatikan segala aktifitas anak.
ANALISIS PELAYANAN PUBLIK PERSPEKTIF SERVANT LEADERSHIP PADA KANTOR KECAMATAN SABBANGPARU Eka Patmasari; Andi Anugrah; Yuniarni
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 8 No 1 (2022): February 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.291 KB) | DOI: 10.25157/moderat.v8i1.2593

Abstract

Servant leadership merupakan gaya kepemimpinan kontemporer yang saat ini wajib dimiliki oleh pimpinan sektor publik karena kewajiban memberikan pelayanan publik yang berkualitas saat ini masih dianggap jauh dari harapan masyarakat maka dari itu diperlukan gaya kepemimpinan Servant leadership sebagai teladan bagi pegawai sektor publik, penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kualitas pelayanan publik berdasarkan perspektif gaya kepemimpinan servant leadership, merupakan penelitian kualitatif yang menggunakan observasi, bahan pustaka dan wawancara sebagai sumber data dan diolah secara ilmiah yang kemudian disajikan secara naratif, hasil penelitian menunjukkan bahwa Camat Sabbbangparu memenuhi kriteria dimensi servant leadership yaitu keteladanan, perhatian, integrasi, dan keterbukaan dan gaya kepemimpinan hal tersebut mampu memberi kontribusi yang sangat besar bagi kinerja organisasi khususnya kualitas pelayanan publik yang dianalisis menggunakan dimensi pelayanan yaitu keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati. penelitian ini tentunya memiliki keterbatasan antara lain lokus yang masih terbatas, yang tentunya tidak dapat digunakan untuk menggeneralisir semua organisasi publik, diharapkan penelitian ini dapat menjadi salah satu bahan pijakan peneliti lain yang akan melakukan penelitian dengan tema servant leadership.
EFEKTIVITAS PELAYANAN PUBLIK MELALUI PENERAPAN PELAYANAN ONLINE KARTU KELUARGA BAGI MASYARAKAT KELURAHAN ATAKKAE PADA KANTOR KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN WAJO Andi Anugrah; Iwan Mamminanga; Andi Faradillah Putri
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol. 20 No. 1 (2023): Juni : Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Mbojo Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.128 KB) | DOI: 10.59050/jian.v20i1.203

Abstract

At this time, the government implemented an online service system (e-government). However, in an effort to develop it, it is still very far from optimal given that there is no website that is accurate for this service and the majority of people are still too unfamiliar with technology. The purpose of this study was to obtain data and information about the effectiveness of public services through the implementation of online family card services for the Atakkae Village Community at the Population and Civil Registry Office of Wajo Regency. This research was conducted using a descriptive quantitative method with a survey research type, in which the researcher took a sample from a population and used a questionnaire as a data support tool. The research population is the people who receive services in making Family Cards and live in the Atakkae Village. Data collection was carried out using observation, questionnaires and documentation, while the data analysis technique used was descriptive and statistical analysis techniques. The results of this study indicate that the effectiveness of public services through online family card services for the Atakkae Village Community at the Population and Civil Registry Office of Wajo Regency is indicated to be good in its application.
Hubungan Lingkungan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Kantor Desa Ugi Kecamatan Sabbangparu Kabupaten Wajo Mashra Karateng; Muktmir Usman; Syupriadi Syupriadi; Andi Anugrah
Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Vol. 1 No. 2 (2024): April : Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Asosiasi Peneliti dan Pengajar Ilmu Hukum Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/konstitusi.v1i2.139

Abstract

This research was carried out at the Ugi Village Office, Sabbangparu District, Wajo Regency. The implementation of the research will start from March to June 2024. This study aims to find out the working environment of employees at the Ugi Village Office, Sabbanparu District, Wajo Regency, to find out the organizational commitment at the Ugi Village Office, Sabbangparu District, Wajo Regency, and to find out the relationship between the work environment and organizational commitment at the Ugi Village Office, Sabbangparu District, Wajo Regency. The method used is a census type with a quantitative associative approach.The results of this study show that the work environment carried out at the Ugi Kacamatan Sabbangparu Village Office, Wajo Regency, has a value of 297 and is included in the category of both the average ideal value in the dimensions of the physical work environment and the non-physical work environment. The organizational commitment at the Ugi Village Office, Sabbangparu District, Wajo Regency is included in the good category with a score of 361 from the average ideal value. This is seen from the dimension of organizational commitment based on personalization, job characteristics, structural characteristics and work experience. To find out the work environment is positively and significantly related to the organization's commitment to the Ugi Village Office, Sabbangparu District, Wajo Regency.