Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RANDANG TANA - Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Dirgantara Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Jurnal Ground Handling Dirgantara
Walid Jumlad
Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan
Aerospace Engineering Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Transportation Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Analisis Kinerja Unit Apron Movement Control Terhadap Safety di Bandar Udara International Husein Sastranegara Walid Jumlad; Muhammad Fajrin
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Dirgantara, juli 2020
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (248.497 KB)

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui peran dan kinerja unit Apron Movement Control (AMC) terhadap safety di Bandar Udara Internasional Husein Sastranegara. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa unit AMC mempunyai peran utama dalam melakukan pengawasan pada area apron dan sisi udara lainnya untuk mencegah terjadinya ground collision. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa kinerja yang dihasilkan oleh unit AMC sudah baik, hal ini dibuktikan dari 21 aspek yang diamati dengan jumlah 59 uraian prosedur kerja pada SOP telah dilakukan sebanyak 54 prosedur, dan 5 prosedur belum dilakukan secara rutin, indikator kinerja yang sesuai dengan profil kerja pada peraturan direksi telah dilaksanakan oleh unit AMC, pelaksanaan tugas operasional sebagaimana mestinya dengan melakukan koordinasi sesuai dengan acuan SOP dan LOCA yang berkaitan langsung dengan pihak GH, dan unit ADC, dan pemberian Certificate of Appreciation oleh Executive General Manager (EGM) kepada Airside Operation Officer.
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. AVIA SEJAHTERA ISKANDAR (ASI) PANGKALAN BUN Walid Jumlad; Cornelia Kaja Putri
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (577.225 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memaparkan seberapa besar pengaruh dari aspek-aspek kualitas kehidupan kerja (quality of work life) secara parsial dan simultan terhadap keterikatan kerja pada karyawan PT. Avia Sejahtera Iskandar (ASI) Pangkalan Bun. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 7 Juli 2019 sampai dengan 7 Agustus 2019 di Bandar Udara Iskandar Pangkalan Bun dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 responden. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Avia Sejahtera Iskandar (ASI) Pangkalan Bun. Sedangkan yang menjadi sampelnya adalah karyawan yang sudah bekerja di PT. Avia Sejahtera Iskandar (ASI) Pangkalan Bun lebih dari tiga bulan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa dari empat variabel (kompensasi yang layak, rasa bangga, pengembangan karir dan keselamatan lingkungan kerja) hanya terdapat satu variabel (pengembangan karir) yang berpengaruh secara parsial dan signifikan. Hasil uji f menyatakan bahwa semua aspek quality of work life berpengaruh positif secara simultan dan signifikan terhadap keterikatan kerja karyawan di PT. Avia Sejahtera Iskandar (ASI) Pangkalan Bun. Didapatkan persamaan regresinya sebagai berikut: Y = 31,376 + 0,300 X1 - 0,429 X2 + 1,147 X3 + 0,382 X4. Hasil uji t atau uji parsial menunjukkan bahwa aspek kompensasi yang layak, rasa bangga dan keselamatan lingkungan kerja tidak berpengaruh sedangkan pengembangan karir berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap terhadap keterikatan kerja pada karyawan PT. Avia Sejahtera Iskandar (ASI) Pangkalan Bun.
SITUATION AWARENESS PADA AKTIFITAS KERJA PETUGAS PERTOLONGAN KECELAKAAN PENERBANGAN DAN PEMADAM KEBAKARAN (PKP-PK) BANDAR UDARA ADI SUMARNO Walid Jumlad
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (452.909 KB)

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengungkapkan penerapan proses dan hasil situation awareness yang dilakukan petugas PKP-PK di Bandar Udara Adi Sumarmo. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan studi konklusif deskriptif. Penggunaan data utama adalah hasil wawancara. Hasil penelittian menunjukkan penerapan Situation Awareness (SA) di PKP PK Bandar Udara Adi Sumarmo Solo telah memenuhi semua kriteria level SA. Adapun di tiap-tiap levelnya memiliki pemahaman dan proses yang sama antara lain level 1 yaitu pemahaman persepsi keadaan, persiapan perlengkapan termasuk kendaraan, dan persiapan situasi genting dengan pelatihan-pelatihan. Level 2 (SA), yaitu penggabungan faktor lingkungan dengan SOP ketat dengan memiliki tenggat waktu/respond time. Pembagian tim dan tanggung jawab. Level 3 SA, koordinasi dan komunikasi terkait resiko dalam penanganan, dan pemahaman bersama terakit langkah dan prosedur penanganan. Hasil dari penerapan Situation Awareness ini adalah pemahaman area, pemahaman pengetahuan dan Respond Time tidak lebih dari 3 menit.
Mendorong Kesiapan Berkarir Pemuda Pathuk, Patutrejo di Era Revolusi Industri 4.0 Yune Andryani Pinem; Esti Nur Wakhidah; Walid Jumlad
Randang Tana - Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 3 (2022): Randang Tana - Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Unika Santu Paulus Ruteng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36928/jrt.v5i3.1330

Abstract

Maximizing youth as a region asset must be accompanied by comprehensive training. The focus of the training was Pathuk youth in the Karang Taruna Organization. The purpose of the training is to bring out the best potential of Pathuk youth and to prepare them with entrepreneurship skills in the forth industrial revolution era. The training begins with the participant’s self-mapping based on their strengths and weaknesses. Furthermore, online marketing training is carried out by adjusting the natural and human potential of this region. The introduction and use of English-based online shopping features are the skills to train as a provision for aiming at the digital market. Through lecturing, discussing, and question-and-answer methods, the entire training has been proven to bring out the potential of natural and human resources in the Pathuk area which has not been exposed earlier. Self-introspection of participants, and models of online marketing, both in Indonesian and English, were the outcomes generated from this training. The paradigm shift was obtained from the responses of participants who completely participated in the training
Analisis Kinerja Keamanan Penerbangan Pada Unit Aviation Security di Bandar Udara Komodo Labuan Bajo Hardiyati; Walid Jumlad
Jurnal Multidisiplin Madani Vol. 2 No. 7 (2022): July 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/mudima.v2i7.774

Abstract

Aviation Security Unit (AVSEC), plays an important role in supporting aviation security in this regard. Aviation safety disturbances such as passengers with sharp objects, alcohol, and lighters that endanger flight safety. The approach used is qualitative. Primary data sources from interviews with five sources using triangulation reliability test. Secondary data in the form of documents, books, journals and regulations as complementary and complementary data for writing this research. The results of the investigation show that AVSEC officers have the ability (skill, attitude, knowledge) to carry out security missions to ensure flight safety and security. AVSEC's performance at Labuan Bajo Airport complies with AVSEC's performance regulations and SOPs for the 3 Shift system.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS AVIATION SECURITY PT. ANGKASA PURA 1 BANDAR UDARA INTERNASIONAL LOMBOK Muhammad Ihsan; Walid Jumlad
Jurnal Ground Handling Vol 4 No 01 (2022): Ground Handling Dirgantara
Publisher : Ground Handling Dirgantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (245.445 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja petugas aviation security PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Lombok, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja petugas aviation security PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Lombok, (3) pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja petugas aviation security PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Lombok. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh (sensus) terhadap 43 responden petugas avsec PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Lombok. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, (1) beban kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja petugas aviation security PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Lombok, (2) lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja petugas aviation security PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Lombok, (3) beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja petugas aviation security PT. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional Lombok. Varibael kinerja di pengaruhi variabel beban kerja dan lingkungan kerja sebesar 58,5% dan sisanya 41,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variasi variabel dalam penelitian ini.
Co-Authors Cornelia Kaja Putri Esti Nur Wakhidah Hardiyati Muhammad Fajrin Muhammad Ihsan Yune Andryani Pinem