Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seri Seminar Nasional
Stephanus Arbi Setyastoro
Program Studi Psikologi Jenjang Magister, Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Industrial & Manufacturing Engineering Materials Science & Nanotechnology

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
TETAP ASYIK BEKERJA WALAUPUN REPOT / DIKEJAR DEADLINE: KEPERCAYAAN DIRI DALAM MENYELESAIKAN TUGAS/PEKERJAAN P. Tommy Y. S. Suyasa; Angelina Alvina Ayuprilani; Stephanus Arbi Setyastoro
PROSIDING SERINA Vol. 2 No. 1 (2022): PROSIDING SERINA IV 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.863 KB) | DOI: 10.24912/pserina.v2i1.19950

Abstract

Artikel ini merupakan bahan kegiatan pengabdian masyarakat di Learning Institute X. Berdasarkan penelitian pada beberapa karyawan di Learning Institute X, teridentifikasi bahwa tuntutan dan kerumitan dalam menyelesaikan tugas/pekerjaan berpotensi menurunkan keasyikan kerja (work engagement). Untuk mengantisipasi penurunan keasyikan kerja tersebut, diperlukan suatu konsep yang disebut sebagai self-efficacy. Kegiatan pengabdian masyarakat yang diselenggarakan di Learning Institute X bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada para pemimpin/supervisor mengenai konsep self-efficacy. Self-efficacy adalah kondisi di mana individu percaya terhadap kemampuannya untuk melakukan dan menyelesaikan tugas/pekerjaannya. Individu dengan self-efficacy yang tinggi, yakin bahwa ia mampu menyelesaikan tugas/pekerjaan hingga mampu mencapai target yang diharapkan. Dengan adanya self-efficacy, para pemimpin/supervisor diharapkan tetap asyik dalam bekerja, hingga tetap menjadi panutan dan contoh yang baik bagi karyawan/bawahannya.
Co-Authors Angelina Alvina Ayuprilani P. Tommy Y. S. Suyasa