Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
Delila Fitri Harahab
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELATIHAN PEMBUATAN MINUMAN HERBAL RIMPANG DAN PEMBUDIDAYAANNYA MASA PANDEMI COVID-19 Yudhi Novriansyah; Setiono Setiono; Delila Fitri Harahab; Muhammad Asman; isman isman
JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Vol 6, No 4 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (133.998 KB) | DOI: 10.31764/jmm.v6i4.9609

Abstract

Abstrak: Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan pemahaman civitas academica terhadap pentingnya minuman herbal rimpang sebagai salah satu produk yang membantu menjaga daya tahan tubuh, khususnya melawan potensi penyakit seperti virus Covid-19. Kemudian cara pembudidayaan tanaman rimpang di setiap rumah sebagai produk Tanaman Obat Keluarga (TOGA) sebagai bahan baku pembuatan minuman herbal. Metode workshop meliputi dua tahap yaitu pemaparan materi dan praktik pembuatan minuman herbal dengan bahan dasar rimpang. Kegiatan diawali penjelasan jenis dan cara budidaya tanaman rimpang, kemudian praktik pembuatan minuman herbal rimpang serta materi strategi memasarkan produk minuman herbal di masa pandemic Covid 19. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan civitas academica dalam pembuatan minuman herbal rimpang, serta bisa memanfaatkan lahan pekarangan rumah untuk budidaya tanaman rimpang. Kegiatan pelatihan ini mendapat respon positif di mana 90% peserta telah mencoba praktik pembuatan minuman herbal setelah satu minggu kegiatan dilaksanakan.
Pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Kinerja dengan Efektivitas Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional IV Unit Usaha Rimbo Satu Kabupaten Tebo Hesti Safira; Khairun A Roni; Delila Fitri Harahab
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/nuansa.v3i1.1561

Abstract

This study aims to analyze the influence of Organizational Justice on Performance with Work Effectiveness as an Intervening Variable among employees of PT Perkebunan Nusantara IV Regional IV Rimbo First Business Unit, Tebo Regency.A sample of 78 respondents was selected using the Total Sampling technique (saturation sampling). Based on the data processing results using SEM-PLS, it was found that, directly (direct effect), Organizational Justice significantly affects Employee Performance, Organizational Justice significantly affects Work Effectiveness, and Work Effectiveness significantly affects Employee Performance. Then, indirectly (Indirect Effect), Organizational Justice significantly affects Employee Performance mediated by Work Effectiveness.
Co-Authors Hesti Safira Isman Isman Khairun A Roni Muhammad Asman Setiono Setiono Yudhi Novriansyah