Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

The Effect of Job Training, Performance Assessment, and Work Motivation on the Performance of Production Division Employees at PT Rinnai Indonesia (Case Study of the Gas Valve Division) Arnas Nur Rohimah; Miyv Fayzhall; Bonar Bangun Jeppri Napitupulu; Masduki Asbari
UJoST- Universal Journal of Science and Technology Vol. 1 No. 2 (2022): September 2022
Publisher : Faculty of Science and Technology University of Pramita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.85 KB)

Abstract

Rinnai Indonesia is an industrial company engaged in manufacturing that produces various kinds of household needs. The purpose of this study was to determine the effect of job training, performance appraisal, and work motivation on the performance of production employees at PT. Rinnai Indonesia. With job training research variables as X1, performance appraisal as X2, work motivation as X3, and employee performance as Y. The method used is a quantitative method with a sampling technique using the slovin method with sample members to examine as many as 87 people. Data collection using a Likert scale. The analysis technique uses statistical analysis with instrument testing, classical assumptions, correlation, determination, regression, and hypothesis testing. The results of the research on the job training, performance appraisal, and work motivation variables have a positive and significant effect on employee performance with a regression equation value of Y= 6.175 + 0.500X1 + 0.259X2 + 0.083X3 and a correlation coefficient value of 0.926 or has a very strong relationship with a determination value of 86, 9%. The hypothesis test obtained significant 0.000 <0.05. So simultaneously job training, performance appraisal, and work motivation have a positive and significant influence on the performance of employees in the production department at PT. Rinnai Indonesia, partially job training has a positive and significant impact on the performance of employees in the production department at PT. Rinnai Indonesia, partial performance appraisal has a positive and significant impact on the performance of employees in the production department at PT. Rinnai Indonesia and partially work motivation have a positive and significant influence partially on the performance of employees in the production department at PT. Rinnai Indonesia
Edukasi Gerakan Gemar Menanam Guna Mewujudkan Ketahanan Pangan Rumah Tangga di Perumahan Graha Raya Cikupa Tangerang Bayu Suseno; Karnawi Kamar; Winanti winanti; Nurasiah .; Wulan Rachma Dewi; Didi Sutardi; Jumiran Jumiran; Imam Muldani Rachmat; Nuri Wiyono; Yulis Nuryanti; Ahmad Fauzi; Budi Haryanto; Nurasiah Nurasiah; Erick Fernando; Francisca Sestri Goestjahjanti; Bonar Bangun Jeppri Napitupulu; Dewi Nely Sahadah
Proletarian : Community Service Development Journal Vol 2 No 1 (2024): May 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/proletariancomdev.v2i1.89

Abstract

Kesadaran dan kegemaran menanam tidak dimiliki oleh semua orang termasuk masyarakat di Perumahan Graha Raya Cikupa yang lebih banyak sebagai pekerja pabrik dengan waktu cukup singkat di rumah. Masih banyak lahan kosong di beberapa titik termasuk di sepanjang jalan perumahan masih belum ada tanaman. Tanah kosong masih dibiarkan begitu saja sehingga kegiatan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengedukasi masyarakat terutama ibu rumah tangga untuk memiliki kesadaran terhadap lingkungan dan gemar menanam terutama tanaman cepat panen untuk membantu pemenuhan kebutuhan keluarga. Dilakukan edukasi secara langsung bertatap muka dengan para peserta dan dilakukan diskusi secara interaktif dengan para peserta. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada peserta untuk memanfaatkan lahan kosong untuk menanam tanaman cepat panen sesuai dengan program dan surat edaran dari Pj. Bupati Kabupaten Tangerang dengan program GERCEP. Para peserta mengikuti secara antusias kegiatan ini
Sosialisasi dan Serah Terima Tanaman Cepat Panen Guna Mendukung Ketahanan Pangan Keluarga di Desa Tegal Kunir Kidul Mauk Tangerang Karnawi Kamar; Winanti; Bayu Suseno; Bambang Suhartono; Azhari; Muhammad Dala Rizfie; Sri Wahyuni isnaini; Yosua Simorangkir; Bonar Bangun Jeppri Napitupulu; Rachma Nadila Sudiyono; Ahmad Fauji; Nurasiah; Thina Oktarina; Fatrilia Rasyi Radita; Yulis Nuryanti; Paolinus Hulu; Andi Sanjaya; Indah Jayanti
Proletarian : Community Service Development Journal Vol 2 No 2 (2024): November 2024
Publisher : PT. BERBAGI TEKNOLOGI SEMESTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61098/proletariancomdev.v2i2.161

Abstract

Desa Tegal Kunir Kidul merupakan salah satu desa yang ada di wilayah kecamatan Mauk Kabupaten Tangerang di tahun 2023 menjadi daerah nomor dua yang mengalami tingkat stunting paling tinggi di Kabupaten Tangerang. Hal tersebut salah satu dampak dari ketahanan pangan yang tidak tercukupi dalam setiap rumah tangga. Tujuan kegiatan PkM ini untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan mengetahui pemanfaatan lahan untuk penanaman tanaman cepat panen guna menambah kebutuhan pangan rumah tangga. Metode yang digunakan dengan ceramah yang dilakukan oleh narasumber dan dipandu oleh seorang moderator. Setelah narasumber menyampaikan materi dilakukan diskusi dan tanya jawab serta penyerahan tanaman cepat panen. Tanaman tersebut dapat dibawa pulang dan ditanam di rumah masing-masing guna membantu penambahan ketahanan pangan keluarga. Monitoring dan evaluasi dilakukan dengan wawancara langsung kepada beberapa peserta sebagai sampel dan hasilnya peserta yang diwawancarai menjawab dengan puas dan kegaitan PkM ini sangat bermanfaat bagi masyarakat. Akan dilakukan kegiatan yang serupa dengan tema yang berbeda di semester berikutnya terutama dengan topic strategi pemasaran digital bagi para pelaku UMKM di desa ini