Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Notary Journal of Research and Publication Innovation Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi
Intan Nabila
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Implikasi Hukum Akta Hibah Wasiat Yang Obyeknya Milik Pihak Lain Dan Tanggung Jawab Notarisnya (Studi Kasus Putusan Pengadilan Negeri Surabaya Nomor : 559/Pdt.G/2018/Pn. Sby) Intan Nabila; Flora Dianti
Indonesian Notary Vol 3, No 2 (2021): Indonesian Notary
Publisher : Universitas Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (341.732 KB)

Abstract

Perwarisan berdasarkan surat wasiat (testamentair) dibagi ke dalam 2 (dua) jenis yaitu wasiat pengangkatan waris (testamentair erfrecht/erfstelling) dan wasiat yang berisi hibah (hibah wasiat/legaat). Perbedaan antara pengangkatan wasiat (erfstelling), atas hak umum dengan memberikan wasiat tidak ditentukan bendanya secara tertentu sedangkan hibah wasiat (legaat), atas hak khusus yaitu memberikan wasiat dengan ditentukan jenisnya, yang mana objek hibah wasiat itu harus dimiliki pada saat pemberi hibah wasiat meninggal dunia. Pembuatan suatu wasiat tersebut dapat dibuat dengan akta tertulis yang berkaitan dengan peran Notaris sebagai pejabat umum yang diberikan kewenangan untuk membuat suatu akta otentik. Apabila dalam pembuatan akta mengalami penyimpangan dan/atau pelanggaran persyaratan pembuatan akta, maka hal tersebut membawa akibat terhadap tidak sahnya suatu akta yang dibuat oleh Notaris. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis akibat hukum terhadap akta hibah wasiat yang obyeknya bukan milik pihak dalam akta dan tanggung jawab notaris pengganti sebagai pemegang protokol terhadap pembatalan akta hibah wasiat nomor 122 yang dibuat oleh notaris purna bakti. Untuk menjawab perumusan masalah dalam penelitian ini maka Penulis menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan bahan pustaka dan data sekunder yang mencakup bahan hukum berupa peraturan-peraturan, literatur dan buku kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian, akibat hukum terhadap akta hibah wasiat nomor 122, mengakibatkan akta tersebut batal demi hukum karena mengandung cacat hukum secara materiel. Dan tanggung jawab notaris pengganti terhadap pembatalan akta hibah wasiat tersebut hanya sebatas sebagai pemegang protokol yaitu menjaga dan memelihara produk akta notaris purna bakti, serta tunduk dan patuh pada putusan hakim yaitu untuk tidak memberlakukan lagi akta hibah wasiat tersebut dalam bentuk apapun juga.Kata Kunci: Wasiat, Hibah Wasiat, Notaris
Peran Corporate Communication PT Paragon Technology And Innovation Dalam Mempertahankan Citra Positif Perusahaan Sulistiawati; Intan Nabila; Alif Idzatulloh
Konsensus : Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2025): Februari : KONSENSUS : Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Asosiasi Peneliti Dan Pengajar Ilmu Sosial Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/konsensus.v2i1.621

Abstract

This study aims to analyze the role of corporate communication in building and maintaining a positive image of PT Paragon Technology and Innovation (Paragon), one of the largest cosmetic manufacturers in Indonesia. The focus of this study is to understand how internal and external communication strategies, including media relations, digital communication, and Corporate Social Responsibility (CSR) programs, are implemented effectively to strengthen the company's reputation in the eyes of stakeholders. The research method used is a literature study with a qualitative descriptive approach. Data were collected from various secondary sources, such as official company documents, scientific journals, mass media articles, and Paragon's official digital platforms. The results of the study indicate that corporate communication at Paragon plays a significant role in creating a positive company image. The implementation of internal communication based on company values, such as innovation and care, has succeeded in increasing employee loyalty. Structured media relations and digital communication strategies expand the company's positive exposure, while CSR programs that focus on education, health, women's empowerment, and the environment strengthen Paragon's relationship with the community. Regular evaluation of communication strategies ensures the effectiveness of the programs implemented.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CABANG CIKOKOL Intan Nabila; H. Widhi Wicaksono
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 2 (2025): APRIL
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to test and analyze the population in this research is PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cikokol branch. The number of observation samples was 32 data obtained using saturated samples. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The test results show that the independent variables, namely work environment and work discipline, are able to explain the dependent variable, namely employee performance, by 75.8% and the remaining 24.2% is influenced by other factors not included in this research. Multiple linear regression equation Y=11.732-0.018X1+0.574X2. Based on the results of the model feasibility test (F test), it shows that the Fcount value is 45.532 > Ftable 3.330 or the Sig value is 0.000 < 0.05, so Ho3 is rejected and Ha3 is accepted. The test results show that the regression model in this research is suitable for predicting employee performance. Apart from that, it can be concluded that the work environment and work discipline simultaneously affect employee performance at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cikokol branch. 
Co-Authors Alif Idzatulloh Flora Dianti H. Widhi Wicaksono Sulistiawati