Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bastra (Bahasa dan Sastra) Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO)
Harmin
Prodi Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia, FKIP, Universitas Halu Oleo
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI: Studi Kasus di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Muna Harmin Harmin; Samdin Samdin; Endro Sukotjo; Adnan Hakim; Muhammad Masri
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 5, No 3 (2021): Jurnal Jumbo Vol. 5 No. 3
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (606.327 KB) | DOI: 10.33772/jumbo.v5i3.22802

Abstract

This study aims to explain and examine the effect of the work environment, leadership style, organizational culture on job satisfaction and employee performance, job satisfaction on employee performance, then examine and explain the role of job satisfaction in mediating the influence work environment, leadership style, and organizational culture on employee performance. This research approach is survey with explanatory research design. The data was collected in a cross-sectional manner using an instrument in the form of a questionnaire. The population in this study were all 49 Civil Servants (PNS). The sampling technique is a saturated sample (census) where the entire population is used as the research sample. The data analysis technique to answer the research hypothesis is Partial Least Square (PLS).The results showed that the work environment had a significant effect on job satisfaction, but the work environment had no effect on employee performance, leadership style had a significant effect on job satisfaction and employee performance, organizational culture had a significant effect on job satisfaction and employee performance. Then job satisfaction had a significant effect on employee performance. In addition, the results of this study indicate that job satisfaction acts as a complete mediation the influence of the work environment on employee performance. Then job satisfaction does not mediate (no mediation) the influence of leadership style on employee performance. Furthermore, job satisfaction acts as a partial mediation the influence of organizational culture on employee performance.  
KEBERTAHANAN KOSAKATA BAHASA MUNA PADA KALANGAN REMAJA DI KOTA RAHA KABUPATEN MUNA Yunus; La Ode Balawa; Harmin; La Tike
Jurnal Bastra (Bahasa dan Sastra) Vol. 7 No. 1 (2022): JURNAL BASTRA EDISI JANUARI-MARET 2022
Publisher : Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia, FKIP, Universitas Halu Oleo Kampus Bumi Tridharma Andounohu Kendari, Provinsi Sulawesi Tenggara – Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.416 KB) | DOI: 10.36709/bastra.v7i1.78

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui kebertahanan kosakata bahasa Muna pada kalangan remaja di Kota Raha Kabupaten Muna. Penelitian dilatabelakangi oleh hasil penelitian Summer Institute of Linguistics Internasional melalui etnologi mencatat 6912 bahasa di dunia, tidak termasuk bahasa yang diduga pernah ada didunia ini tetapi telah antara lain bahasa Latin, Aram, Yunani Kuno, Jawa Kuno). Metode yang digunakan adalah metode survei deskriptif yaitu metode lapang dengan cara kerja perekaman dan pencatatan,, Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian survei, Penelitian dilaksanakan di Kota Raha Kabupaten Muna pada bulan Juni sampai Agustus 2021. Responden dalam penelitian ini adalah kalangan remaja yang mendiami lokasi penelitian. Penelitian yang dilakukan pada kalangan remaja di kota Rahamengisyaratkan bahwa mulai terjadi pergeseran pemakaian bahasa yang dari pemakaian bahasa daerah menjadi pemakaian bahasa Indonesia sehingga akan menimbulkan kekawatiran tentang kebertahanan bahasa daearah Muna pada masa yang akan dating di Kalangan remaja sebagai penerus dan pewaris bahasa daerah. Pengetahuan dan pemahaman kosakata bahasa Muna pada kalangan remaja di kotaRaha tergolong rendah sehingga akan menimbulkan kekhawatiran ketidakbertahannya bahasa Muna yang berdampak pada matinya bahasa Muna itu sendiri pada penuturnya pada masa yang akan datang. Diperlukan kesadaran kalangan remaja tentang pentingnya pengetahuan dan pemahaman kosakata bahasa Muna sebagai ciri khas suatu etnik.
Co-Authors Adnan Hakim Endro Sukotjo La Ode Balawa La Tike Muhammad Masri Samdin Yunus