Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Ekonomi
Wiwit Murfitriana
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI INTRISIK,KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMITMEN NORMATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PG. SUMBERHARJO PEMALANG Wiwit Murfitriana; Hengky Widhiandono
Media Ekonomi Media Ekonomi : Vol 14 No 2 Juli 2014
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/medek.v14i2.1297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, kedisiplinan, gaya kepemimpinan demokratis, komitmen normatif baik secara persial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode random sampling, yaitu dengan menggunakancara teknik pengundian,dengan kriteria karyawan tetap yang berjumlah 317 dengan sampel 77. Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi berganda dengan tingkat signifikan (α) 0,05, dengan uji t dan uji F untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi intrinsik, komitmen normatif secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kedisiplinan, gaya kepemimpinan demokratis secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motifasi intrinsik, kedisiplinan, gaya kepemimpinan demokratis, komitmen normatif secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata kunci: Motivasi intrinsik, kedisiplinan, gaya kepemimpinan demokratis, komitmen normatif dan kepuasan kerja.
Co-Authors Hengky Widhiandono