Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan
Ina Alfatah
Program Studi Manajemen S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Family Conflict, Beban Kerja Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Produksi Unit Pre Proses Pada PT. Royal Korindah Di Purbalingga Ina Alfatah; Hermin Endratno
Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan Vol 1, No 1 (2021): Juni
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (774.663 KB) | DOI: 10.30595/jmbt.v1i1.10407

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel Work Family Conflict, Beban Kerja, dan Kompensasi Non Finansial terhadap Turnover Intention karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 98 orang. Penelitian ini mengambil subyek di PT. Royal Korindah di Purbalingga. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukan bahwa variabel work family conflict berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention karyawan, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention karyawan, serta kompensasi non finansial berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention karyawan. Berdasarkan hasil analisis data, diketahui bahwa variabel work family conflict, beban kerja dan kompensasi non finansial berpengaruh terhadap variabel turnover intention.
Co-Authors Hermin Endratno