Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Ekspektra: Jurnal Bisnis & Manajemen
Ansita Christiana, Ansita
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Sampit
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Madrasah Tsanawiyah Negeri Sampit Christiana, Ansita; Nurhayani, Weni
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di dalam organisasi, manusia merupakan salah satu unsur yang terpenting. Tanpa peran manusia meskipun berbagai faktor yang dibutuhkan itu telah tersedia, organisasi tidak berjalan. Karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi. Oleh karena itu sumber daya manusia harus  dikelola sedemikian rupa sehingga berdaya guna dan berhasil guna dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Hal yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah mengenai kinerja pegawai. Agar kinerja pegawai selalu konsisten, maka setidak-tidaknya organisasi selalu memperhatikan lingkungan kerja dan motivasi kerja. Karena lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatkan kinerja secara optimal serta pemberian motivasi kerja yang makin baik dapat mendorong pegawai bekerja dengan makin produktif.               Berdasarkan analisis hasil penelitian dapatlah ditarik kesimpulan seperti 1. Lingkungan Kerja berpengaruh kecil terhadap Kinerja. Hal tersebut didukung oleh hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,320 untuk variabel Lingkungan Kerja. Uji t menunjukkan hasil yang signifikan karena terbukti bahwa taraf signifikan hanya 0,046 lebih kecil dari 0,05 dengan hasil thitung  yang jauh lebih besar dari ttabel  yaitu 2,073> 2,032. 2. Motivasi secara signifikan tidak berpengaruh terhadap Kinerja. Hal tersebut didukung oleh hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,366 untuk variabel Motivasi (X2) saja. Uji t menunjukkan hasil yang signifikan karena terbukti bahwa taraf signifikan  0,048 lebih kecil dari 0,05 dengan hasil thitung  lebih besar dari ttabel  yaitu 2,048> 2,032. 3. Lingkungan Kerja mempuyai pengaruh lebih dominan terhadap Kinerja daripada Motivasi, hal ini didukung oleh hasil uji t yaitu 2,073 untuk Lingkungan Kerja dan 2,048 untuk Motivasi.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REMUNERASI (TUNJANGAN) TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA H. ASAN SAMPIT Christiana, Ansita
Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : Institute fo Managing and Publishing Scientific Journals

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan remunerasi (tunjangan) terhadap prestasi kerja pegawai Di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara H. Asan Sampit.Sampel adalah suatu himpunan / bagian dari unit populasi. Teknik sampling merupakan teknik pengambilan sampel. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random sampling.Variabel – variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu Disiplin Kerja (X1), Remunerasi (tunjangan) (X2) dan variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Pegawai (Y).Hasil yang diperoleh adalah Koefisien Diterminasi (R2) sebesar 0,261 berarti Disiplin Kerja (X1) dan Remunerasi (tunjangan) (X2) secara simultan mampu mempengaruhi 26,1% perubahan pada variabel Prestasi Kerja (Y). Hal ini menunjukkan bahwa masih ada 73,9% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.
Entrepreneurship Interest by Solely Micro, Small and Medium Enterprises During Covid-19 Outbreak Asi, Yuli Sintha; Christiana, Ansita
Ekspektra : Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2021)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (497.017 KB) | DOI: 10.25139/ekt.v5i2.3907

Abstract

The purpose of this article is to discuss in more detail both internal and external factors causing entrepreneurship interest as a solely or a small group enterprise. The purpose is also to find out 1). The Interest of the students in Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sampit ( The Institute of Economic Sciences ) Sampit in becoming Enterpreneurs 2). What are the factors that causes the students’ interests in becoming Enterpreneurs ?. Methodology of this research is descriptive qualitative. The qualitative approach is used to examine interests in becoming Entrepreneurships as well as the factors.Data collection for this research is through study literatures, field observation, questionnaires and deep interviews. The finding of this research shows low interest of being entreprenurship as the effect of covid 19 outbreak. The external factors that cause low interest of being a solely entrepreneur is shown through the procentage , it is less than 18% . While average procentage of the internal factors is at 9%-18%. The original value of this article is that to increase interest of being solely micro, small and medium enterprises should be supported with the change of learning system in which 60% practices rathen than theory in this Covid-19 pandemic. The implementation of theory in the real situation as an enterpreneurs.
Entrepreneurship Interest by Solely Micro, Small and Medium Enterprises During Covid-19 Outbreak Asi, Yuli Sintha; Christiana, Ansita
Ekspektra : Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 2 (2021)
Publisher : Universitas Dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (497.017 KB) | DOI: 10.25139/ekt.v5i2.3907

Abstract

The purpose of this article is to discuss in more detail both internal and external factors causing entrepreneurship interest as a solely or a small group enterprise. The purpose is also to find out 1). The Interest of the students in Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sampit ( The Institute of Economic Sciences ) Sampit in becoming Enterpreneurs 2). What are the factors that causes the students’ interests in becoming Enterpreneurs ?. Methodology of this research is descriptive qualitative. The qualitative approach is used to examine interests in becoming Entrepreneurships as well as the factors.Data collection for this research is through study literatures, field observation, questionnaires and deep interviews. The finding of this research shows low interest of being entreprenurship as the effect of covid 19 outbreak. The external factors that cause low interest of being a solely entrepreneur is shown through the procentage , it is less than 18% . While average procentage of the internal factors is at 9%-18%. The original value of this article is that to increase interest of being solely micro, small and medium enterprises should be supported with the change of learning system in which 60% practices rathen than theory in this Covid-19 pandemic. The implementation of theory in the real situation as an enterpreneurs.
Co-Authors Asi, Yuli Sintha Nurhayani, Weni