Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Prosiding University Research Colloquium
Iwan Setiawan Adji
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
STRATEGI PENGUATAN KINERJA KLINIK PRATAMA UNTUK PENINGKATAN LAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT Muzakar Isa; Aliffa Sandy; Iwan Setiawan Adji
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 12th University Research Colloquium 2020: Sosial Ekonomi dan Psikologi
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.574 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat efisiensi klinikpratama, menganalisis efisiensi penggunaan input pada klinikpratama, menganalisis efisiensi perolehan output pada klinikpratama dan merumuskan strategi penguatan kinerja klinikpratama untuk layanan kesehatan masyarakat. Penelitian inidilakukan di Kabupaten Sragen dengan menggunakan sampeljenuh, yaitu semua anggota populasi yang memiliki datapenelitian secara lengkap, yaitu sebanyak 20 klinik. Penelitianini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari DinasKesehatan Kabupaten Sragen. Pengumpulan data menggunakanstudi pustaka, dan alat analisis yang digunakan adalah analisisefisiensi dengan metode Data Envelopment Analysis (DEA).Hasil penelitian menunjukkan klinik pratama secara umumbelum efisien, dimana hanya 3 Klinik pratama rawat inap BPJSyang efisien, 4 Klinik pratama rawat inap Non-BPJS yangefisien. Klinik pratama juga belum optimal dalammenggunakan input dan perolehan outpunya, sehingga perluada efisiensi penggunaan jumlah dokter umum, perawat, analis,apoteker, laboratorium dan jumlah kapitasi, serta optimalisasidalam perolehan jumlah pasien, BOR dan LOS.
Pengaruh Kepercayaan, Keamanan, Persepsi Resiko dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Berobat di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Soelastri di Masa Pandemi Covid-19 Indah Kurniawati; Muzakar Isa; Iwan Setiawan Adji
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 14th University Research Colloquium 2021: Bidang Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.839 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, keamanan, persepsi risiko dan kualitas pelayanan terhadap keputusan berobat di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Soelastri pada masa Pandemi Covid-19. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 pasien di Rumah Sakit Gigi dan Mulut dengan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan datanya. Teknik pengambilan sampel dengan metode non-probability sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berobat di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Soelastri. 2) Safety, risk, dan service quality berpengaruh positif tetapi tidak signifikan pada alpha 5% terhadap keputusan berobat di RS Gigi dan Mulut Soelastri.
PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI Wella Manovia; Iwan Setiawan Adji; Edy Purwo Saputro
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/ct63s923

Abstract

This study aims to analyze the influence of spiritual leadership on employee job satisfaction by considering the role of work engagement as a moderating variable at RS PKU Muhammadiyah Karanganyar. Spiritual leadership is viewed as a leadership style that emphasizes ethical values, spirituality, and exemplary behavior in influencing organizational members. These values are expected to provide meaning and a sense of belonging to employees, thereby positively impacting job satisfaction. The study employs a quantitative approach with an associative-causal research design, utilizing data collection through research instruments and statistical analysis. The results show that spiritual leadership, which includes vision, faith/hope, and altruistic love, has a significant and positive effect on employee job satisfaction. Furthermore, work engagement which comprises vigor, dedication, and absorption also shows a significant influence on job satisfaction. In addition, work engagement acts as a moderating variable that strengthens the relationship between spiritual leadership and job satisfaction. This means that higher levels of employee engagement enhance the positive impact of spiritual leadership on job satisfaction. These findings highlight the importance of spiritual leadership and the need to cultivate a work environment that fosters full employee involvement.
Co-Authors Aliffa Sandy Edy Purwo Saputro Indah Kurniawati Muzakar Isa Wella Manovia