Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Keuntungan dan Penugasan dengan Metode Simpleks dan Metode Hungarian (Studi Kasus UMKM Nasi Goreng Kencur) Saeful Jamal; Rianita Puspa Sari
Jurnal Serambi Engineering Vol 7, No 4 (2022): Oktober 2022
Publisher : Fakultas Teknik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jse.v7i4.4848

Abstract

MSME Nasi Goreng Kencur is one of the developing MSMEs. With a variety of products for sale. Of the various variants that are sold, of course, they have different advantages. So we need a problem solving tool to find out which product has the maximum benefit. Research is able to find out how feasible and optimal solutions are from various problem models. Implementation of operational research on the completion of the case study in Nasi Goreng Kencur SMEs, to obtain optimal benefits. This research was conducted in 2022 using the interview method and direct observation, where MSME owners become the data source for conducting research. To optimize the profit can be solved by using the Integer Linear Programming problem model using the Simplex method. Then for the assignment analysis at the Nasi Goreng Kencur SMEs using the Hungarian method. In the data processing that is carried out using these two models, manual data processing is carried out, and calculations using POM-QM software. So that the results of the study become more accurate, because in addition to using manual calculations. Calculations are also used using the POM-QM application.
Perancangan ERP Menu Hr-Training Berbasis Odoo Menggunakan Metode SDLC Studi Kasus PT.XYZ Saeful Jamal; Kusnadi Kusnadi
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 6 No. 3 (2022): Volume 6 Nomor 3 Agustus 2022
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v6i3.11612

Abstract

Dalam mengelola sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan, dihadapi oleh berbagai permasalahan yang ada. Salah satunya adalah permasalahan administrasi dalam mengelola suatu sumberdaya manusia di dalam perusahaan. ERP memberikan suatu solusi bagaimana permasalahan tersebut dapat diatasi. Sehingga pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan dapat lebih terautomisasi. Salah satu permasalahan dalam mengelola sumber daya manusia adalah permasalahan bagaimana pengelolaan pelatihan pada karyawan. Mengingat banyaknya karyawan dan banyaknya materi pelatihan yang diberikan. Maka diperlukanlah suatu suatu rancangan manajemen ERP untuk mengelola bagaimana pelatihan pada karyawan. Adapun ERP yang digunakan adalah ERP berbasis Odoo, dimana Odoo merupakan ERP sumber terbuka, yang artinya bebas digunakan dan dikembangkan oleh siapapun secara gratis. Adapun pengembangan ERP ini menggunakan metode SDLC yang memiliki beberapa tahapan seperti tahap analisis, tahap desain, tahap implementasi, tahap pengujian, dan tahap pemeliharaan. Pada tahap analisis, dianalisis lebih lanjut mengenai kebutuhan apa yang yang ingin dikembangkan dalam sistem. Kemudian dilanjut dengan mendesain bagaimana sistem ini bekerja. Kemudian dilanjutkan dengan pengimplementasian bagaimana sistem ini diterapkan. Kemudian dilanjutkan dengan tahap pengujian, sehingga diketahui bagaimana hasil dari pengujian sistem yang telah diimplementasikan. Dan terakhir merupakan tahap pemeliharaan dimana sistem yang berjalan dilakukan pemeliharaan secara berkala pada sitem untuk melakukan pengembangan yang lebih baik kedepannya.