Yohanes Herman Susilo
Universitas Pelita Bangsa

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MATTEL INDONESIA Yohanes Herman Susilo
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 2 (2022): JMOB (Juni 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (196.12 KB) | DOI: 10.33373/jmob.v2i2.4168

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Mattel Indonesia, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mattel Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian lingkungan kerja diperoleh nilai signifikan 0,000 dengan standar nilai signifikan 0,050, maka nilai 0,000 0,050 yang berarti lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dijelaskan bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja signifikan atau berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan akan mempengaruhi tingkatnya kinerja karyawan